バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD
【大阪】食品バイヤー・商品企画開発(加工食品・生鮮食品)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月1日～5月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/05/01 ～ 2025/05/14）
バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD
【大阪】食品バイヤー・商品企画開発(加工食品・生鮮食品)
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
加盟企業スーパー19 社での加工食品部門、生鮮食品部門の
バイヤー or 商品企画/開発担当として勤務いただきます。
各社バイヤーと交渉しオリジナル商品の企画開発からNB商品の共同仕入/買付を行って頂きます。
・市場の動向および視察・商談 ・月1回行われるグループ加盟企業バイヤー会議にて「商品企画」「販売計画」のプレゼンテーション ・加盟企業各バイヤーとの商談
・オリジナル商品製造委託先との商談 ・オリジナル商品開発に関する企画・計画・管理 ・NB商品の共同仕入れに関わる年間契約の企画・管理
ご経験によって、バイヤーか商品企画開発かどちらのチームに配属いただきます。
・加工食品部門 （調味料、インスタント、缶詰、飲料等
・生鮮食品部門 （水産物、農産物）
とあり今回は加工食品部門での採用です。
応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】】
■食品メーカー・商社・卸売で、商品企画や商品開発の経験がある方、
又は、スーパーやドラッグストア本部への営業やPB・OEM企画営業の経験がある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府大阪市福島区
勤務時間
-
8:45～17:45
月平均残業時間：5～10h
■毎週（水）はノー残業デー（18:00までに完全退社）
年収・給与
-
560万円 ～ 700万円
待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有 上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・セミナー受講制度（約300メニューから選択し勤務時間内に無料で受講できます）
・eラーニング受講制度、表彰制度
＜その他補足＞
・功労手当（退職金の前払いです。入社3年目～56才まで支給されます。）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・時差出勤制度
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・時短勤務制度
※出産・育児支援制度、時短勤務制度など、社員の家庭と仕事の両立を応援しています。
休日休暇
-
■週休2日制（土日 ※年2回土曜出勤有）、祝日
■リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日 124日
選考プロセス
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書類選考→面接2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
加盟企業への加工食品、日配食品、生鮮食品等の食品全般、日用品、家庭用品等の住居関連品、婦人衣料、紳士衣料、ベビー、子供衣料等の衣料品の共同仕入・共同開発業務、並びに、間接資材の共同購入を主体としております。
有力チェーンストア7社の結集により当社は発足致
現在では北海道から沖縄まで、16の小売りチェーンと3生協が展開する店舗数は合計2,000店を超え、グループ売上規模は3兆円という、国内トップクラスの小売り集団に成長
また加盟19企業は、リージョナルチェーンとして各地の発展に貢献し、お客様から信頼を賜り、地域経済を始め、環境・雇用の面においても社会的責任を果たしております。
設立
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1974
資本金
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2億1300万
売上高
-
267,100百万
従業員数
-
100名
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