間接調達＆シニアバイヤー【グローバル科学メーカー／管理職／部下のマネジメントあり】デュポンジャパン株式会社の転職・求人情報 34181479

募集要項

募集背景: 【当社について】
デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。

デュポン社の日本法人であるデュポンジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。

【ポジションの概要】
当社では、日本の間接材調達チームをリードする間接調達・シニアバイヤー (Japan Indirect Procurement Leader & Senior Buyer) を採用しています。間接調達チームの2～3名のバイヤーをマネジメントし、ビジネスニーズをサポートしていただくポジションです。

本ポジションは、調達カテゴリー戦略の策定、資本、MRO (副資材)、研究開発、サイト・施設サービス、環境サービス、建設等に関する契約の準備、交渉、管理、調整のエリアで経験が必要となります。

仕事内容: ■日本間接調達チームのマネジメント
■調達プロセスの最適化（カテゴリー戦略および調達ツール使用の促進など）
■購買のベストプラクティス推進・継続的改善　など
【担当業務】
・2～3名のバイヤーが所属する日本間接調達チームをリードし、国内におけるすべての間接材調達の要請をサポートする。事業部、リーダーシップ、および間接調達チームの中心的存在となる。
・国内における調達戦略実施のために、調達リーダーシップと協働する。
・調達プロセスを最適化し、付加価値を高めるため、伝統的かつ先進的なカテゴリー戦略および調達ツールの使用を推進する
‘・日本間接チームをリードし、ビジネス要件および調達組織の目標を満たすために、コスト削減およびその他のKPIを提供する。
・主要業績評価指標を設定し、継続的な改善を推進する。
・購買のベストプラクティスの使用を追跡し、継続的な改善を可能にする。
・事業部およびオペレーションと連携し、価値創造戦略の確立・実行をリードする。
・事業部およびオペレーションの声を定期的に収集し、カテゴリー戦略のアップグレード、契約交渉、サプライヤーの改善を行う。
・担当カテゴリーに関連する問題の解決、根本原因の分析および修正、将来の発生を回避する。
・業界、規制などに関する主要なコモディティトレンドを特定し、ビジネスおよびオペレーションに警告する。
・グローバルカテゴリーバイヤーをサポートし、戦略的交渉に参加する。

【個人情報収集の取扱いについて】
デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。

※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。

応募資格

必須: ・大卒以上 (機械、電気/計装または関連する学部卒であれば尚可)
・調達またはサプライチェーンの経験8年～10年以上
・間接材調達・購買の経験（特に資本、MRO、オン・スティ・サービス、研究開発等）
・管理職の経験　5年以上
・契約・契約の交渉経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎: ・多国籍企業での経験
・グローバルな環境での経験

雇用形態: ・正社員（期間の定め無し）
・試用期間あり：6ヶ月

ポジション・役割: Japan Indirect Procurement Leader & Senior Buyer

勤務地: デュポンジャパン本社
〒100-6111　東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
溜池山王駅から徒歩1分

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準勤務時間 7.5時間
コアタイム11:00～15:00

年収・給与: 年収1130万～1410万円　※業績連動型変動賞与込み
月給83万円～104万円

・経験・能力を考慮して決定します。
・求人に記載された年収は「基本給＋業績連動型変動賞与」です。
・業績連動型変動賞与は、原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。

待遇・福利厚生: ・就業時間：実働時間7.5時間（コアタイム11:00～15:00、フレックスタイム制度あり）
・休日：土日祝日、年末年始、創立記念日
・休暇：年次有給休暇、特別有給休暇（冠婚葬祭等）、私傷病休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業等
・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等

■リモートワークについて
・最大、週2日までリモート可能。ただし、ご自宅から配属の事業所に2時間以内で通えることが条件です。
・原則、試用期間中は出社いただきます。

休日休暇: ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇
・特別有給休暇（冠婚葬祭等）
・私傷病休暇
・育児休暇
・介護休暇　　　等

選考プロセス: 応募後、下記の必要書類を提出していただきます。
ご用意の上、応募いただきますようお願いいたします。

＜必要書類＞
・履歴書
・英文レジュメ

＜選考プロセス＞
■面接
・人事面接
・部門面接
・最終面接

※筆記試験あり

会社概要

社名: デュポンジャパン株式会社

事業内容・会社の特長: デュポンは、地球上の 10 億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。

真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社。そんな会社で働きたい方にとって、デュポンはぴったりの会社です。

【デュポンジャパングループ】
■社員数：約660人（デュポンジャパングループ）
■設立年：1961年1月　デュポンファーイースト日本支社として発足
■デュポンジャパングループ関連会社
・デュポンジャパン株式会社
・デュポン・スペシャルティ・プロダクツ株式会社
・DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
・デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社
・日本レアードテック株式会社

設立: 2022年11月（1961年1月　デュポンファーイースト日本支社として発足））

資本金: 4億6,000万円

売上高: 2,571億円（2023年。デュポンジャパングループ）

従業員数: 約660名（デュポンジャパングループ）

間接調達＆シニアバイヤー【グローバル科学メーカー／管理職／部下のマネジメントあり】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月3日～6月16日）

間接調達＆シニアバイヤー【グローバル科学メーカー／管理職／部下のマネジメントあり】

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会社概要

間接調達＆シニアバイヤー【グローバル科学メーカー／管理職／部下のマネジメントあり】
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