募集要項
- 募集背景
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エクシオグループは、2022年に制定したパーパス、「"つなぐ力”で創れ、未来の”あたりまえ”を。」のもと、2030年を見据えた長期的な目標「2030ビジョン」を掲げ、グループが有する多様なエンジニアリングの力をつなぎ、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
この中核を担うのが、イノベーション推進部（IBEX＝Innovation Base of EXEO）」です。IBEXでは、研究開発活動や、業務改善制度（制度名：エクシオソリューション提案）、社内ビジネスコンテストなどを通じて、社員一人ひとりのアイデアの芽を育て、事業化へつなげる取り組みを推進しています。
今後、より多くのチャレンジを現実の価値へとつなげていくため、体制強化を目的とした新たな仲間を募集することになりました。
構想力・推進力を活かして、未来の「あたりまえ」を共に創っていく意欲ある仲間をお待ちしています。"
- 仕事内容
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まずお任せする仕事は、既存オフィスビルの省エネルギー化・環境性能向上の事業推進です。イノベーション推進部（IBEX）は、社長直轄の新規事業創出を担う部門です。パーパス「"つなぐ力”で創れ、未来の”あたりまえ”を。」のもと、2030年を見据えた長期的な目標「2030ビジョン」を掲げ、グループが有する多様なエンジニアリングの力をつなぎ、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献することを目指すグループの中核的な存在として、社員一人ひとりのアイデアを新たな価値に変えていく活動を推進しています。
その他、社員のアイデアを起点に、事業化・知財化をリードし、社会課題解決の新規事業プロデュースを担っていただきます。
本ポジションでは、各所からの研究開発（R&D）テーマやエクシオソリューション提案制度を通じてのアイデアを事業化へと導く、新規事業プロデューサーとしてご活躍いただきます。
具体的には、次のような業務をお任せします。
・全社を対象としたR&Dテーマ（技術開発やPoC）の募集・企画・選定・事業化支援
・経営会議や取締役会向けの報告資料作成・予算管理・進捗管理
・経営陣主催のR&Dコミッティ運営・ファシリテーション
・年間数千件提出されるエクシオソリューション提案から有望案件を選定し、システム化や商材化を推進
・エクシオソリューション提案システムの企画・運用設計（開発はグループ会社と連携）
・社外協力先と連携の上、知財化（特許・商標・意匠）の推進支援および事業化候補のマーケティング支援・ビジネスモデル構築
※いずれの業務も、2名体制で推進します。
▮成長実感とキャリア展望
・経営陣との距離が近いため、自らの提案が経営判断に直接的に影響を与える手応えを実感できます。
・R&Dテーマの創出から事業化までのプロセスマネジメントを経験でき、新規事業開発に必要な企画力・提案力・ファシリテーションスキルが実務を通じて磨かれます。
・将来的には経営企画や新規事業の責任者など、会社の中核を担うキャリアへのステップアップが可能。
▮事例紹介
IBEXでは実際に「グリーンビル開発ファンド」構想を企画・立案し、パートナー企業と共に立ち上げ、BELS認証を取得可能な省エネルギービル開発の新規事業を推進しました。チームメンバーのアイデアを社内外で連携しながら具体的な事業へと繋げた成功事例です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（業界・職種不問）
・プロジェクトマネジメント経験（業界・職種不問）
・チームで協力して目標を達成した経験
・創造的なアイデアを出し、実現に向けた実行に移す能力
・プレゼン／ファシリテーション／対人調整スキル
・企画立案・資料作成（スライド含む）の経験
- 歓迎
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・改善活動や業務改革に携わった経験
・新規事業や商品企画の経験
・MBAや中小企業診断士などの資格
・経営層や上級管理職との折衝経験
・知財（特許・商標）や法務等、社内外関係先との連携経験
- フィットする人物像
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・ゼロベース、かつ物事を論理的に考えられる方
・チャレンジ精神と行動力のある方
・自律的に周囲を巻き込みながら目標に向けて行動できる方
・変化への対応力と柔軟性を持つ方
・高い学習意欲・成長意欲を持つ方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり
※試用期間中の給与・処遇に変わりなし
- ポジション・役割
- 新規事業プロデューサー
- 勤務地
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東京都 渋谷区 渋谷3-29-20
※就業場所の変更範囲：本社および全国の支店
※転勤：当面無
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
※原則、リモートワーク。フレックスタイム制度あり
※柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 800万円（月額：27万～34万）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※給与は上記金額を目安としています
※前給、経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
・慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季（4日）、年末年始（5日）
有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、ボランティア、リフレッシュ
- 選考プロセス
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(1)書類選考→(2) 一次面接および適正検査→(3) 最終面接
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
※面接はすべて対面での実施となります。