募集要項
- 募集背景
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■採用背景
スマートシティ、スーパーシティが注目される中、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客や地域課題の解決にとどまらず、スマートシティ、スーパーシティの実現に不可欠なデータ連携を基盤としたICT活用による新たなビジネス領域の確立を行うための戦力強化採用となります。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務/役割
地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりを実現に向けたデータ連携基盤（都市OS）を活用とした地域課題解決の新たなユースケース創出およびサービス提案・システム導入対応
・大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および関連ソリューションの導入・運用に関わるプロジェクトマネージャー
・データ連携基盤の関連ソリューションの提案支援
■業務詳細
■担当業務詳細
・お客様・関連企業・ベンダ等のステークホルダーマネジメント
・受託業務における品質・コスト・納期を担保したプロジェクトマネジメント
・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討・仕様書策定
・上記に関わるチームマネジメント
■職場環境
・チーム単位での業務遂行となりますが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境
・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境
・リモートワークが中心ですが、お客様対応等で週2～3度の出勤が必要となる
■ポストの魅力
・スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献できます。
・NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができます。
・スマートシティサービスとデータ連携基盤を通じデータ利活用ビジネスに携わることができます。
・スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
＜必須条件＞
■経験
以下のいづれかを有する事
・法人および自治体向けのシステム構築やクラウド系商材の導入・運用業務、プロジェクトマネージャー経験 3年以上
■能力
・要件定義やシステム導入を行うプロジェクトマネジメントスキル
・チャレンジ思考性
・変化や困難に直面してもやり抜く力
・コミュニケーション力
・SEチームのマネジメント力
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
・自治体基幹系システム開発・運用経験
・行政DXの実現に向けた提案・要件定義等の経験
・スマートシティに関わる業務経験
・データ連携基盤（都市OS）の導入・運用経験
■能力
・他企業アライアンス推進によるビジネス創出
・顧客課題や実現したい要件整理を行うコンサルスキル
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・自治体が抱える課題解決や新規ビジネス・サービス導入に対して好奇心を持ち、自律的に取組める方。
・自治体、ベンダ、パートナー、社内関係部署等、社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションを図り、柔軟性、協調性も持ち合わせながら一人称で業務推進を図り、完遂出来る方。
・技術観点だけではなく、住民目線、利用者目線で世の中のニーズをフラットな視野で感じ取ることができ、自らキャッチアップ出来る方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
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■勤務地
主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：731万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：403,000円～／基本給：403,000円～
■想定年収
・874万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
