募集要項
- 募集背景
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当社は従来分業が一般的な検品・保管・加工・配送を一括で請け負い、企業様の「ものづくり」をサポートしております。
さらに、障がいを持つ方々や主婦、シニア層といった多様な人材を支援し、職場での活躍を実現する仕組みを構築。
▼特長▼
✅物流×福祉の新ビジネスモデル！
物流業務を通じてお客様の課題を解決するだけでなく、地域社会での障がい者雇用の創出を目指しています。
グループ会社の株式会社クオリード（就労支援）と連携し、物流加工業務を活用した訓練の場を提供。
多様な作業工程の中から一人ひとりの特性に合わせた作業を選定することで、障がい者の方が長期的に働ける環境を実現。
✅日台間初の国際協力プロジェクト始動！！
台湾の福祉団体と連携し、障がい者が物流加工業務を通じて社会に貢献する国際プロジェクト始動。
この取り組みで、物流業務の枠を超えた新たな価値を提供し、お客様の課題解決と社会貢献を両立させています。
今回、事業拡大に伴い物流現場を牽引する現場管理リーダーを募集！
自らの判断が現場全体の生産性向上に直結する役割だからこそ、人を支えながら成果を生み出し、社会をより良くしたいという熱意を持つ方をお待ちしております。
- 仕事内容
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通販ギフト商品の包装・梱包・出荷を行う物流倉庫の運営管理を担当。▼職務内容▼
舵取り役として、効率性・品質向上の双方を実現するポジションです。
自らの工夫と意思決定で現場全体の生産性と収益の向上を実現していただきます
物流倉庫における生産管理および人材管理を担当し、効率的かつ高品質な倉庫運営を実現する役割です。
入社後は、ご経験やスキルに応じてできる業務からお任せいたします！
▼職務内容詳細▼
✅倉庫運営管理
【作業工程の規定／人員配置／作業計画の作成／作業進捗の把握】
通販ギフト商品の包装・梱包・出荷業務において、作業工程の整理・標準化を行い、出荷量に応じた人員配置や作業スケジュールを設計・運用します。
また、在庫管理や保管状態の確認、棚卸対応を通じて、安定した出荷体制を構築していただきます。
✅労働パフォーマンス向上
【勤怠管理／業務指導／労働環境の改善提案】
スタッフの勤怠状況や作業進捗を把握し、業務量や個々の特性に応じた調整を行います。
労働環境の改善やモチベーション向上に向けた施策を進め、スタッフの能力を最大限に引き出せる現場づくりを担っていただきます。
✅サービス管理
【品質管理／顧客満足度向上に向けた改善提案】
包装・梱包・出荷業務における品質基準を維持・向上させるため、作業品質の確認やミスの傾向分析を行います。
原因の把握や再発防止策を講じることで、安定したサービス提供とお客様満足度の向上に取り組んでいただきます。
✅安全衛生管理
【安全管理／作業ルールの構築・改善】
倉庫内の安全確認や整理整頓、作業ルールの周知・運用を通じて、事故やケガを防ぐ環境づくりを推進します。
スタッフが安心して業務に取り組める職場環境を維持するため、継続的な改善にも関わっていただきます。
※扱う商品は通販向けギフト商品が中心となります。
▼企業紹介、ポジション紹介動画▼
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下記リンクは企業紹介を含めました代表からのメッセージ動画となります。
リンクをクリックいただきご視聴下さい。
https://youtu.be/HzEiw-QnJxY
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- 応募資格
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- 必須
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▼必須▼
・普通自動車免許（AT可）
・マネジメント経験や業務指導の経験がある方（少人数のチームでも構いません）
- 歓迎
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▼歓迎▼
・店長業務や店舗管理（運営）をされていた経験がある方
・在庫管理や現場指導に関する実務経験がある方
・小売業でのご経験がある方
・チームリーダーやマネジメントのポジションでの勤務経験
・物流業界で何かしらの業務経験のある方
・フォークリフト技能（入社後取得することも可能）
- フィットする人物像
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・「福祉」×「物流」×「国際」という新しい取り組みに共感し、一緒に挑戦していただける方
・将来に向けてより良いサービスを一緒に考え、前向きに努力を続けられる方
・素直に学び、新しい知識やスキルを積極的に身につけていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 現場管理リーダー
- 勤務地
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【滋賀県本社】
滋賀県大津市御殿浜19-10
【最寄り駅】
JR石山駅
▼都市部へのアクセスと経済的にも住みやすい環境▼
京都市内までJRで約10～20分という高いアクセス利便性を持ちながら、大津市は京都と比較して家賃や物価が安定しています。
滋賀県内主要エリアの家賃相場ランキングでも、上位都市と比較して一人暮らしで5万円台半ばから物件が見つかるなど、経済的な負担を抑えた生活設計が可能です。
▼豊かな自然と子育て・生活環境▼
大津市は、日本最大の湖である琵琶湖を擁し、都心部にはない豊かな自然環境があり、仕事の後にリフレッシュもできます。
また、「ベッドタウン」として、多くのファミリー層が定住しており、行政による子育て支援策や地域コミュニティが充実しています。
生活利便性を損なうことなく、子育てやゆとりのある暮らしを実現できる環境です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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スタート年俸：421万（最低保証額）
みなし残業代含む：82,000円（39.8時間相当分）
※超える残業代は追加で支給する。
※平均残業時間：10時間/月
★頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ 明確なキャリアステップで成長をサポート★
現場マネージャー（482万～536万）：戦略立案や収益管理を担当
運営管理（540万～660万）：経営計画策定、新規事業の立ち上げに挑戦できるポジション
当社は成果を正しく評価する環境を整えており、一人ひとりの能力を伸ばせるキャリアステップを提供します。
- 待遇・福利厚生
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▼昇給:あり▼
未経験の方でも成長中の会社で役員を目指せるポジションです!
▼福利厚生▼
・各種社会保険完備
・交通費支給有（月額上限30,000円）
・作業着貸与
・PC/業務用スマホ貸与
・資格取得支援制度
＼資格取得支援制度あり！／
フォークリフトの取得も会社が全力サポート！
- 休日休暇
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▼年間休日▼
120日
完全週休2日制（土日+会社カレンダーによる）
▼有給休暇▼
入社6か月後から10日付与
＼しっかり休める！オンとオフの充実が、より良い支援につながる。／
社員一人ひとりが長く、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
完全週休2日制&有給休暇の取得しやすい環境のため、家族やプライベートの時間を確保！
仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境が整っています。
- 選考プロセス
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1.書類審査(職務経歴書、履歴書)
2.一次WEB面接
3.適正検査の受検&最終面接（対面）
4.内定
※早い方は約3週間で内定
内定後、初回出勤時に履歴書を持参下さい。
<カジュアル面談をご希望の方>
1.カジュアル面談
2.書類審査(職務経歴書、履歴書)
3.一次WEB面接
4.適正検査の受検&最終面接（対面）
5.内定
- キャリアパス・評価制度
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★当社では、業務への貢献やスキル向上を正しく評価★
現場管理リーダーからシニアマネージャーまで、明確なキャリアアップのステップを用意しており、それぞれの役割を通じてマネジメントスキルや運営能力を磨きながら成長を目指せます！！
