設計(設備)
【設備設計】※プライム市場上場/完全週休2日/IoTを使ったスマート化推進中/育児休暇取得率100%
気になる
掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:MBOCW-IDJB-2324
NEW設計(設備)

【設備設計】※プライム市場上場/完全週休2日/IoTを使ったスマート化推進中/育児休暇取得率100%

上場企業 大手企業 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
■業務内容:
当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。
担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋(アーティゾン美術館)や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。
応募資格
必須
<応募資格/応募条件>
■以下いずれも必須
・大卒以上
・設備設計の実務経験(5年以上)をお持ちの方
・一級建築士、技術士、建築設備士、電気主任技術者、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士などの有資格者
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県
年収・給与
<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月/12月)
■給与改定:年1回(4月)
■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮(個室、冷暖房完備)、社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※再雇用制度あり
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(20日、最高40日まで保有可)
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。
その同社が現在中長期で取り組んでいるのが、「工事収益の改善」と「グループ一体での成長戦略の推進」です。具体的には、前者においては医療・福祉施設、生産施設、事務所、教育施設および都市インフラなどの重点分野の深掘りによる採算性の向上、工事管理体制の改善、一般管理費や営業外収支を含めたコスト構造の見直しを進めています。
設立
1936
資本金
23,001百万円
従業員数
4,078名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

X Mile株式会社
厚生労働大臣許可番号:3-ユ-310800紹介事業許可年:2019年
設立
2019年2月1日
資本金
5,000,000
代表者名
野呂 寛之
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:30名
事業内容
人材プラットフォーム事業、ITプラットフォーム事業
厚生労働大臣許可番号
3-ユ-310800
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人