人事（採用・労務・教育など）
管理部長候補 製造業向け自動化ソリューションソフト 世代交代を見据えたポジションです
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/13 ～ 2025/11/26）
人事（採用・労務・教育など）
管理部長候補 製造業向け自動化ソリューションソフト 世代交代を見据えたポジションです
株式公開準備
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業績を伸ばしている企業が、世代交代を見据える。
管理部長（現職72歳）の後任育成。
仕事内容
-
管理部門全般
人事業務：採用、入退社、異動、昇給昇格対応
管理業務：人事制度策定、社内規則・業務フロー整備、取締役会・株主総会の事務局運営
システム：社のDX化推進（クラウドサービスなど）
数年かけて育成となります。
応募資格
-
- 必須
-
・人事総務で幅広い業務
・プレイングマネージャー経験
・中小企業経験
・制度企画などのご経験
・財務諸表、会社法などの一般知識
・PCを使ったスプレットシート
- 歓迎
-
英語力
経理経験
マネジメント経験
クラウドサービスなどの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30－40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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柔軟性があり、周囲と力を合わせて成し遂げていきたい人
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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部長候補
勤務地
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東京都中央区
新日本橋駅すぐ
三越前駅徒歩5分
勤務時間
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9-18時(休憩1時間）
年収・給与
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600万円 ～ 780万円（１２分割）
待遇・福利厚生
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社会保険完備
休日休暇
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土日祝日、夏季・年末年始休暇（年間125日）
選考プロセス
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書類選考、面接2回（対面）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
AIやRPA、クラウドなどの技術を活用した生産システムの開発・販売
協働溶接ロボットや三次元測定機、3Dプリンターなどのハードウェアの開発・販売
ものづくりIoTシステムの開発・販売を行うベンチャー企業です。中堅・中小製造業のデジタル変革（DX）を支援することを使命としています。
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