募集要項
- 募集背景
- 体制強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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法務部の担当として当社グループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
・当社グループの契約業務全般（作成、審査）
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）
・当社社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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・M&A/新規事業/アライアンス等、複数部門を横断する案件のプロジェクトマネジメント経験
・弁護士資格（日本・海外）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～43歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）
- 年収・給与
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想定年収：5,460,000～10,696,000
想定月収：390,000～764,000
（月給の内訳）
基本給：297,080～582,040（ライフプラン手当を含む）
職務給：92,920～181,960
◆賞与：年2回 (6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など
◆各種制度：MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
- 休日休暇
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年間休日123日
・完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
