募集要項
- 募集背景
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事業成長を支える新たな仲間を募集
急成長中の当社では、新たに大阪市内に支社を11月頃設置予定のため、
革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています！
私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？
- 仕事内容
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建設業がより魅力的な仕事となるようなサポートを法人・求職者両面からおこなっていただきます！建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の営業をお任せします。
関西エリアの拡大を実現する為に、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております。
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
■派遣先の開拓
■技術者の派遣
■就業フォロー
新規開拓と技術者フォローをメインにおこなっていただきます。寄り添った姿勢での対応をお願いします。
■組織構成：
全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。
■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。
■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・関西圏での施工管理技術者の人材経験（派遣のみ）（3年以上）
- 歓迎
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・建設業界の知見をお持ちの方
・『未経験技術者』の派遣営業のご経験
- フィットする人物像
- 誠実に感謝の気持ちをもって業務をおこなえる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月
※試用期間中は契約社員となります。
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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〈勤務先〉
大阪府大阪市近辺（勤務地詳細は決定次第ご案内します）
〈本社〉
住所：東京都千代田区神田美土代町1ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：喫煙所あり
※リモートワーク相談可能
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円程度
月給：333,333円～583,333円
※固定残業手当：月45時間0分（82,633円～144,633円）
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。
超過した場合も全額支給します。
■昇給：有
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■リモートワーク相談可
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→一次面接→最終面接
