募集要項
- 募集背景
- 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
- 仕事内容
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・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）
・契約書管理、リーガルチェックのサポート
・捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会、表彰）
・社内外の関係者との調整業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（300名以上）での総務チームでの3年以上の就業経験
・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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・広告・イベント業界での勤務経験
・ファシリティマネジメントの経験（オフィス）
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者
第一種衛生管理者
ビル管理士（建築物環境管理衛生技術者）
防火・防災管理者
安全管理者
電気主任技術者・エネルギー管理士
ビジネス法務検定、行政書士などの資格保持者
- フィットする人物像
- ・社内ユーザーとのコミュニケーションを円滑に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間｜9:30～18:30（所定労働8h）
・休憩時間｜1h
・時間外労働の有無｜あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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賞与
・あり（年2回）
昇給・昇格
・あり（評価に基づき年1回）
福利厚生／制度／手当
・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度
・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
年間休日｜125日（2025年）
