募集要項
- 募集背景
- IT戦略推進課の増強のため、エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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IT戦略推進課にてITインフラに関する運用・構築業務に携わって頂きます。【メインの担当業務内容】
課長1名、課員4名の少数精鋭体制で業務を行っておりますので、裁量権が大きく自分の意志で
積極的に業務や改善を進めることができます。
直近ではパブリッククラウドの構築やオンプレからパブリッククラウド、
プライベートクラウドからパブリッククラウドへのサーバ移行の案件に携わって頂く予定です。
基本的には既存メンバーと協業して業務を進めて頂く形になります。
<その他業務内容 ※課内で分担して担当>
●社内ヘルプデスク・フィールドサポート業務
➢社内ユーザからの問い合わせや障害に対する対応を行います。作業依頼(クライアントデバイス、システム、インフラ等に関するもの)は受付から対応まで全て行います。
●クライアントデバイス運用管理(PC、携帯電話、複合機・プリンタ・スキャナ、VPN端末、その他)
➢各種クライアントデバイスに対する初期設定やキッティング、資産管理、故障対応、EoS/L対応等、運用全般を行います。
●システム・サービス運用管理(M365、サイボウズOffice、OBIC7、NextSet SSO、Active! gate、独自システム等)
➢社内に導入されている各種システムやサービスに対する運用管理を行います。ユーザ登録等の定常的な設定作業も含まれます。
●ITインフラ運用管理
➢以下サーバやネットワーク機器に対する設定作業、資産管理、障害対応、EoS/L対応等、運用全般を行います。
・Windowsサーバ(AD、ファイルサーバ、エンドポイントセキュリティ、資産管理ツール、WSUS、独自システム等)
・ネットワーク関連(ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP、インターネット接続、IP-VPN網、その他)
・その他専用アプライアンス
●セキュリティ運用管理
➢セキュリティアセスメントの実施管理、改善計画の立案/推進を行います。
●情報関連計画の立案・実施管理
➢新技術・製品の導入検討・評価や、他部署のシステム導入サポートも行います。
●その他IT関連業務
＜所属のアピールポイント＞
・社内ITに関する幅広い業務に携わることができ、様々な知識が身に付きます。
・裁量権が大きく自分の意志で積極的に業務や改善を進めることができます。
・非常に穏やかで雰囲気の良いチームです。
＜業務内容の変更の範囲＞
人事異動の可能性あり(対象は同社の全拠点)
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで
培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Windowsサーバの運用・構築経験が3年程度
・ネットワークの運用経験が1年以上
- 歓迎
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・パブリッククラウドの運用・構築経験(AWSまたはAzure)。
・AWSまたはAzure関連の資格をお持ちの方
・システム開発やプログラミングのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- 勤務地
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【藤沢工場】神奈川県藤沢市
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・配置の変更の範囲：
転勤の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム:10:30～15:30
・フレックスタイム:6:30～10:30、15:30～19:30
平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 900万円（スキル・経験による）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時の製品研修
・階層別の各種研修
＜その他補足＞
・企業年金制度
・各種融資制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）→内定
