募集要項

募集背景: 組織体制が変わったことにより本部制となり、人事総務Gのリーダーが空席の状態です。管理本部長が管理部長も兼務されている状態であるため、ゆくゆく管理部長を目指していただくことも見越しての募集です。

仕事内容: 人事総務メンバーのマネジメントをはじめとし、社員研修の構築や人事制度の運用・改定をお任せします。
・マネジメント
・社員教育・研修の企画・実行
・人事制度の運用・改定

以下実務はメンバーが対応できておりますので、取りまとめを行っていただきます。
・採用計画の策定～実施（新卒・中途採用）
・労務管理（勤怠管理、給与社保手続き）
・総務業務（社内規程の整備、施設管理、社宅社寮管理）
・人事管理（異動/入社）
・予算作成
・経営会議、取締役会、株主総会運営

現在イーラーニングを導入されており、技術研修に関しては充実していますが、それ以外の研修を0ベースで構築していただきます。
また人事制度の運用や改定もお任せします。

親会社に籍を置き、グループ会社での勤務となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
出向先の業務全般に限る

【所属部署情報】
配属先：管理本部　管理部　人事総務グループ
管理本部長兼管理部長　1名（50代男性）
人事総務グループ　メンバー2名（40代女性・20代男性）

応募資格

勤務地: グループ会社への常駐勤務となります。
勤務地：東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所出向先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：700～800 万円年俸制月給583333円基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給 ※2年目以降は年俸制または月給制の2パターンから選択制となります。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年2回（7月・12月）※月給制を選択した場合、支給対象となります。（年俸制は支給対象外）
昇給：あり年1回（6月）

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接3回＋適性検査あり
書類選考→リモートにて面談（30分程度）→一次面接（管理本部長）→役員面接→最終面接に向けてのレクチャー→最終面接（社長）
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。取扱い紹介会社の詳細へ

エンエージェント・ミドル（エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296紹介事業許可年：2000年