募集要項

募集背景: 増員募集です。
コーポレート本部長がマネージャーも兼務している状況です。（元々いたマネージャーが、退職になり、それ以降兼務している状況です。）コーポレート本部長は、法務領域に強みを持っているため、いずれは本部長業務・法務領域に重点を置いて活躍してほしいため、マネージャークラスを募集致します。

仕事内容: 人事マネージャーとして、主に「人事制度の改定、導入推進」を担当いただきます。

・人事制度の企画、改定、導入推進
└今後、セールス職を中心に採用を強化し、従業員数も拡大していくため、それに伴う「評価制度」「等級制度」「報酬制度」を改定していきます。
営業の人員を増やすので、役職の整備を行い、リーダー、メンバーなどでの昇給の基準を整える必要が出てきます。そのため、主に給与制度、昇給制度の改定が発生します。

・勤怠管理や給与計算等の労務管理、課題の改善
└従業員数が急増することに備えて、給与計算のなどのミスが起きないよう仕組を作っていただきます。

・メンバーのサポート、指導、育成業務

※採用業務は他の部署が専門で担っています
※労務実務についてはメンバーが主として担当しているため、管理をお願いします

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部　総務労務グループへの配属です。在籍：10名
内訳：マネージャー1名　メンバー9名（雇用形態不問）
※人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、採用・育成・組織開発などの業務は別の組織が担っています。

応募資格

年収・給与: 年収：650～850 万円年俸制月給541666円基本給：541666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート・My Work Style制度・副業OK
【その他】
・リモートワーク可能（週1～2日出社）※原則日本国内の自宅のみ
・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能

会社概要

入社実績

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エンエージェント・ミドル（エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296紹介事業許可年：2000年