募集要項
- 募集背景
-
当グループでは、事業拡大に伴い、保育事業部の体制強化を進めています。
増員による組織のさらなる充実を目指し、新たにマネジャー候補のスタッフを募集することになりました。
今後もニーズが高まる保育分野で、あなたの経験やスキルを活かして一緒に成長していきましょう！
- 仕事内容
-
当法人グループの保育事業部にて、マネージャー職をお任せします。保育施設の運営管理をはじめ、職員の採用・育成、行政対応まで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。
施設やスタッフがより良い環境で運営・勤務できるよう、現場と本部をつなぐ「中核的な存在」として活躍していただきます。
▼保育部門について
当グループでは、以下の保育関連施設を運営しています：
・認可保育園：12園
・病児保育室：5室
・乳児院：1施設
・学童保育：2拠点
保育施設の運営に加え、採用・研修の企画・運営や行政対応まで一貫して対応。
ただの「本部業務」ではなく、子どもたちや保護者、現場の職員に寄り添いながら運営を支える“保育の専門部門”です。
▼具体的な業務内容
・保育施設の運営管理・巡回サポート
・職員の採用業務（特に管理職の面接対応）
・人材育成に関する業務（研修の企画・実施・評価・フォローアップ）
・グループ内の関係部署との連携・調整
・各自治体・行政対応（監査などを含む）
保育現場をしっかり支えながら、組織の成長にも関わる“やりがいあるポジション”です。
▼チーム構成
保育事業部では、現在 男女4名（男性2名・女性2名）が在籍。
少数精鋭でフラットな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら業務を進めています。
▼グループ全体について
当法人グループは、東京・埼玉・千葉エリアを中心に、80以上の医療・介護・福祉施設を展開。
病院、クリニック、特別養護老人ホーム、訪問看護、認可保育園、学童など幅広い施設を運営し、地域の方々へ「あんしん」と「まごころ」を届けています。
保育事業は、医療・福祉を支える大きな柱の一つ。
「子どもたちの健やかな成長」と「働く保護者を支える環境づくり」を両立させることを目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します：
・認可保育園などでの園長・施設長など管理職のご経験がある方
・保育事業を展開する法人本部での運営サポート経験（例：SV、エリアマネージャーなど）
- 歓迎
- ・保育士資格がある方
- フィットする人物像
-
【こんな方に向いています】
◎現場と本部、両方の目線で物事を考えられる方
◎マネジメント・人材育成にやりがいを感じる方
◎社会貢献性の高い仕事に関わりたい方
◎安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
-
東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区
都営新宿線篠崎駅 徒歩2分
転勤：有り
※管理職での採用の場合は、転勤の可能性はあります。
- 勤務時間
-
＜就業時間＞
09:00～18:00
＜休憩時間＞
60分
＜時間外労働＞
月平均20時間以内
- 年収・給与
-
入社時想定年収480万円～550万円
年俸制／月給400,000円～458,334円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は別途支給いたします。
-
【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし
▼昇給・賞与について
昇給：あり（年1回、実績・評価に基づき支給）
賞与：なし（年俸制のため）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤交通費支給（規定あり）
・単身者向けの寮あり
・住宅手当（単身者のみ）
・役職手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
・医療費補助制度（本人・配偶者・お子様が対象）
・Amazonビジネス利用可能（法人割引価格で購入OK）
・管理職向け研修制度あり
＼ 医療法人グループならではの福利厚生が充実！／
職員やご家族の健康を守るために、医療費補助制度などサポート体制も整っています。
- 休日休暇
-
◆年間休日119日◆
※2026年度からは年間休日121日
※月の公休数によっては土曜日出勤が発生します。
土日祝
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
- 選考プロセス
-
1．書類選考
2．面接日確定後、SPI受験
3.面接（1回予定）
4.内定
※面接は基本的に対面で実施いたします。
