募集要項
- 仕事内容
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物流センター内で入荷～出荷までの現場管理をお願い致します。■作業進捗管理：
当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を
確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が
進む様に進捗管理を頂きます。
■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または
未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・物流倉庫でのご経験3年以上
・作業者への作業指導教育のご経験
・PCスキル（メールやエクセルの基本操作が出来れば可）
・フォークリフト乗務経験（リーチであれば尚良し）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標達成（成果）に向けて諦めずに取り組める方
・前向きな気持ちを持ってメンバーを引っ張れる方
・上司、部下、関連部署、顧客等円滑にコミュニケーションが取れる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3カ月
（期間中、待遇面に変更なし）
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
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江東営業所
東京都江東区新砂3-4-11GLP東京24階
- 勤務時間
- 定時間 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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450万～495万
※残業月50H、賞与考課標準査定の場合
月給35.6万円～（残業50H/月で試算）
※上記は基本給26万円+残業手当9.6万円で試算した額
・給与改定サイクル：年一回
・賞与年2回（7月12月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり（要3年以上在籍）
・通勤費(上限月3万円迄)
・食堂あり（1食400～600円）
・資格取得制度あり
・家族手当有り
└扶養義務有り配偶者1.7万円
└扶養義務無し配偶者4,000円
└扶養義務有お子様1人につき4,000円
☆その他、宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど
数千の割引サービスあり
- 休日休暇
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・日、祝は完全休み。土曜は年8回出勤有り
・年間休日日数：1管理職
（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
■1次面接：人材開発課長
■2次面接：部長、所長
