募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。
ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。
その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。
【具体的には】
■採用
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション
■採用広報
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用
■組織開発/その他
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策
など
【ポジションの魅力】
■50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます。
■採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます。
■全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます。
■単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のうちのいずれかの経験（目安：3年以上)
■中途採用または新卒採用の実務経験
■人材紹介会社での営業またはコンサルタント経験
■RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント経験
■求人広告代理店での営業経験
【歓迎経験・スキル】
■データエンジニアの採用に携わったご経験
■データエンジニアとしての就業経験があり、人事・採用・広報への興味のある方
■タレントプール運用やSNS採用など幅広い採用手法を実践された経験
■50～100人規模の企業での採用・組織開発のご経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■自ら能動的に業務定義し実行できる方
■タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある方
■エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高くこなすことができる方
■最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
