募集要項
- 仕事内容
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～一つ上の目線に立ち、恒久的にG会社が抱える設備問題の改善提案や、【おすすめポイント】
新規設備の導入提案、新設や移転の歳の設備導入支援などをお任せします～
★各G会社の設備メンテナンス担当者が日々のトラブルを解決している為、
現場に張りついてメンテナンスするポジションではありません。
★原則土日休みでトラブルによる緊急出勤などもなく、
今の現場からワークライフバランスを考えたい方にとっては
うってつけのポジションになります。
★残業月10時間程度、福利厚生充実。
★有給休暇の平均取得率85％以上。5日以上の連続休暇も取得できます。
■募集背景：増員採用
■雇用形態：正社員
■配属部署：西日本工場管理部
エンジニアリング課は役員と部長の他、
本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しています。
■業務内容：
開発担当者とともに、新商品の製造プロセス設計、
既存工場の設備メンテナンス・予防保全、
新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など
幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には、課長としてメンバー育成や
マネジメント業務もお任せします。
ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、
高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。
・食品工場の生産設備の維持管理
・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行
・新規設備導入の計画、実行、検証
・予算管理、工程管理、品質管理
・部下の育成、指導、評価
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・食品工場での設備管理経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
・マネジメント経験問
■学歴：高卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※転勤無し
本社：兵庫県加古川市加古川町平野125番1
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00
■残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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■年収：520～700万円 (残業代：別途支給)
■月額：350,000 円 - 450,000円
■賞与：年2回（3ヵ月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（会社規定）、確定拠出年金制度、
退職金制度（勤続5年目から）、人間ドック受診費用補助制度
（30歳以上・2年に1回）、従業員持株会、慶弔見舞金、
慰労会補助、書籍購入補助、資格取得補助、外部セミナー受講補助、
社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
- 休日休暇
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■年間休日：118日
※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
■休日：完全週休2日制（原則土日）
■休暇：
年始休暇(3日:1/1～1/3)、有給休暇(入社半年後に付与)、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)、
ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、
毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※5日以上の連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は85％以上。休みやすい環境です。
