募集要項
- 募集背景
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グループ企業であるベトナム子会社「ICD Vietnam」を活用したオフショア開発の需要が急速に高まっており、
日本側とベトナム側の橋渡しを担うブリッジエンジニアの採用を強化しています。
本ポジションでは、開発現場の品質やスケジュールを円滑に進めるため、
顧客折衝や要件整理など、調整力と技術理解を兼ね備えた人材を求めています。
ベトナムチームではテストや開発を中心に進めており、現地の進捗を把握しながら、
追加機能や改善提案などを通じて顧客と開発チームの双方を支えていただきます。
単なる調整役ではなく、開発経験を活かしてプロジェクト全体を俯瞰し、
クライアントの期待を超える成果を共に創り上げていける方を歓迎します。
現地のブリッジSEは日本人のため、言語面の不安もなく、国内開発と同様の感覚で円滑に進められる環境です。
- 仕事内容
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ベトナムとのブリッジを担当するBSEとして、開発プロジェクトのマネジメントに従事していただきます。／
ブリッジエンジニアとしてキャリアを積みたい方募集！
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今後海外でキャリアを積んできたい！
英語が苦手だけど海外との懸け橋になりたい！
キャリアをさらに飛躍させたい！
という方とお話がしたいです！！
・ICDのことが気になる
・まずは話を聞きたい
・すぐに選考に進みたい
など、選考意思は問いませんのでまずはお気軽にご応募ください！
▍具体的な仕事
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これまでのご経験や専門性を活かしながら、東京↔ベトナムをつなぐBSEとして活躍いただきます。
・要件定義～設計～開発～納品までを一貫して担当、管理
・お客様、ICDベトナムとのコミュニケーションを通じての開発プロジェクトのマネジメント
・プロジェクトの進行管理や課題解決
・見積もり検討
お客様と打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な機能や要件を整理し、要件定義を行います。
その後ベトナムに駐在するBSEと連携し、設計や開発依頼を行いその後のスケジュール管理を行っていきます。開発プロジェクトの進行後も、より深く顧客と折衝を重ね、顧客のプロジェクトを成功に導くのがミッションとなります。
▍この仕事の醍醐味
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・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・日本にいながらも海外のリソースを活用したスケールの大きな仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンドエンジニアとしてのWEBアプリケーション開発経験（3年以上）
・要件定義の経験（3年以上）
※英語経験不問（普段のプロジェクトで英語を使ったコミュニケーションはございません。
- 歓迎
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・ブリッジSEとしてのご経験がある方
・PLやPMとしてのご経験やプロジェクト管理のご経験がある方
・言語の不安があるけど海外のビジネスに触れてみたい方
- フィットする人物像
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・他人を尊重し誰に対しても尊敬の心をもって接することができる方
・指示待ちではなく、自らの意思を持って行動できる方
・世の中にインパクトを与える仕事をした方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・グローバルな視点で活躍できるエンジニアになりたい方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月
※期間中の給与・待遇に変化はございません
- ポジション・役割
- 技術第２本部
- 勤務地
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ICD本社、またはプロジェクト先（23区内）※転勤はありません
東京都港区赤坂1丁目12番32号 アークヒルズ アーク森ビル17階
▍本社アクセス
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南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩2分
南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口から徒歩4分
- 勤務時間
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9:00~18:00
プロジェクトごとによって異なる場合があります。
残業平均時間：16.5時間
- 年収・給与
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年収：600～700万円（賞与２か月分込）
月給：43～50万円（※見込残業時間20時間分）
見込残業代：58,743円～68,306円
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・交通費支給（上限：月40,000円まで支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合(フィットネスクラブ割引、保養所の利用など特典あり)
【各種制度】
・結婚お祝い金制度
・資格取得奨励制度
・インセンティブ制度（社員紹介で10万支給）
・誕生日休暇
・資格取得奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）
・健康診断(年に1回、女性検診制度あり)
・オフィスグリコ
・ヘヤワリ(家賃が月額2000円の割引になるサービス)
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児
・介護・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談⇒一次面接⇒Web適性検査⇒最終面接⇒内定
※統一した選考プロセスではなく、お互いに納得感や共感を感じられる選考となるように、
期間・回数・内容については個別に調整させていただいております。
平均的には、1次面接～最終面接まで、10日～1ヶ月程度ですが、候補者様の状況によって柔軟にアレンジさせていただきます。
▍Web適性検査
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性格や価値観など資質を見る検査です。言語・非言語等の能力を調べる検査ではありません。
- キャリアパス・評価制度
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半期ごとの人事考課と個人の目標設定を導入しており、
目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。
具体的な指標が明確化されているためご安心ください。
また、上長と部門長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて
話し合ったり、振り返りを行います。
