募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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～福岡に根差した不動産投資コンサルタント企業／多くの社員が定時退社／年休117日でワークライフバランス充実／オンオフのメリハリがつけやすい環境／県外への転勤なし～■業務内容：
不動産賃貸仲介業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・不動産仲介業務
・物件情報の収集、確認、公開、紹介
・契約書作成、管理
■社内の雰囲気について：
◇挑戦できる環境
当社では、社員たちに、色々なことにチャレンジ頂いています。もし、損失が出てしまっても、「お金」の責任は社長である私が取ると伝えています。ただし、チャレンジという「行動」の責任は、自分自身で取ること、そして、失敗してもその失敗から学び、次に活かすようにお願いしています。
◇困ったときに助け合う風土
人間関係の悩みが少なく仕事に集中できます。
◇清潔なオフィス
オフィスがきれいで清潔感があり、社員からは「モチベーションが上がる」「毎日通うのが楽しい」といった声が寄せられています。
■当社について：
2007年創業の不動産会社です。 福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。
■当社の特徴：
アジアの玄関口として都市の活性化を推進している福岡市に特化している不動産会社です。創業からまもなく20年、98.6％の高い入居率を誇ります。売上成長率275％。新築アパート事業に参入し、年間26棟の販売と年商22億円を達成しています。
＜福岡市の今後（不動産事業）＞
人口が増加することによって、不動産投資・アパート経営の視点では、賃貸物件の需要が高まる追い風になると考えられます。
■組織構成：
会社全体32名
■働き方について：
・週末にはしっかりと休みが取れ、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。
・当社では残業がほとんどありません。定時で帰る社員が多く、その点に驚く新入社員も多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・不動産仲介営業経験
・不動産営業経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel入力程度）
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）資格
【なお歓迎の要件】
■細やかな気配りができる方
■マニュアル通りでない対応をできる方
■成長意欲あり、キャリアアップしたい方
■責任感のある方
■店舗展開に携わってみたい方
■頑張りは正当に評価してほしいと考えている方
- フィットする人物像
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お人柄・ポテンシャル重視の採用です！
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり （３ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
博多駅前支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:45～朝礼、19:15迄の終礼日報があり、1日あたり計30分を時間外手当として支給します。
- 年収・給与
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月額（基本給）：220,000円～350,000円
固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
245,000円～390,000円（一律手当を含む）
※予定年収には、交通費、各種手当は含んでおりません。（計算式＝月給×13ヶ月分）
■昇給：年1回（月10,000円～50,000円）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
319万円～507万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当：上限80,000円／月
■職責手当：上限90,000円／月
■資格手当：
・宅地建物取引士20,000円／月
・管理業務主任者10,000円／月
・マンション管理士10,000円／月
・賃貸不動産経営管理士5,000円／月
■U・Iターン支援（賃貸住宅の入居支援）
■育児支援制度（時短勤務やお子様帯同の出勤も可能）
■オフィスカジュアルOK
■慶弔見舞金制度あり
■育児休業、介護休業、看護休暇有り
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
夏季・GW・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考・面接
