募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化の為。
- 仕事内容
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次世代電⼦式バルブアクチュエータの電装系開発をお任せします。＜業務内容＞
●電⼦基板等のハードウエア設計
※デジタル回路設計がメイン、アナログ回路設計もあり
※製品コンセプトを作成し、⾃社で要素試作と検証の後、製品仕様書策定、製品試作、品質確認試験、
量産⽴ち上げまで⾏います。
※新製品開発が中⼼ですが、既存顧客からの注⽂品のカスタマイズ業務もあります
＜現時点での具体的な構想例＞
・LCDの耐環境性向上
・基盤の⼀体化によるコストダウン
・電線の種類を問わない超⻑距離通信と冗⻑化機能搭載のマイコン基盤開発
・機能安全規格（SIL）に則った基板設計
・その他、顧客要求に応じた開発（画像処理や遠隔監視等）
【アピールポイント】
・新製品のコンセプト⽴案から、試作、設計、量産⽴ち上げまで⼀貫して携わる事ができ、本物の物づくり⼒が
⾝に付きます。
・機械技術者と⼀体となって開発を⾏うので、電⼦回路、電気だけでなく、機械システム全体の知識がみにつきます。
（最先端の現場で活躍してきた経験者が多数在籍）
・⼤⼿電機メーカ出⾝の少数精鋭部隊です。機械部品にエレクトロニクスの新しいテクノロジを吹き込んだ強い
製品づくりに参加しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マイコン関連電⼦基板の仕様策定・設計のご経験ある方
※ハード⾯（デジタル回路設計）のご経験が最重要です。
・プロジェクトマネジメント経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢⼯場
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～15:30
・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30
- 年収・給与
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想定年収：850万～1500万円前後を想定
＜昇給有無＞有
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】各種社会保険完備
【福利厚生】
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：補⾜事項なし
家族⼿当：補⾜事項なし
退職⾦制度：確定拠出企業年⾦制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補⾜＞
■⼊社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補⾜＞
■企業年⾦制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使⽤しません）
- 休日休暇
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・年間休⽇数125⽇（⼟⽇祝休みの完全週休⼆⽇制＋会社所定休⽇）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（⼥性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで⼤型所定連休あり
・時間単位有給、半⽇単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒⾯接2～3回（最終⾯接前にSPI受験有）⇒内定
