募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い部門強化の為。
- 仕事内容
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・バイヤーとして、新規取引先開拓や価格交渉によるコストダウン【具体的な業務内容】
・⽣産資材⼀課の業務プロセスの改善・改⾰
●直接材（部品や原料）の調達や外注加⼯管理
・当社は⼀品⼀葉の受注⽣産をビジネスモデルとしておりますので、発注する部品や外注切削についても
少量多品種がメインとなります。それを前提に、以下の業務を⾏います。
➢原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、⾒積価格が適切か判断する。
➢品質を確保しながら、より安い価格で仕⼊れるために、価格交渉を実施する（コストダウン）。
➢顧客の製品納期を満たすために、営業部⾨や製造部⾨と連携し、サプライヤーとの納期交渉。
➢在庫を適切に管理・把握し、発注計画を⽴てて管理する。
➢新規取引先を開拓する。
➢VAVE活動による設計の⾒直し提案。
●業務効率改善
・現在、⽣産資材⼀課では発注、在庫管理システムを使⽤して業務を⾏っていますが、納期管理や発注品の
納品状況等についてはまだまだEXCELでの管理等を⾏っております。調達業務の全てを⼀元管理できるシステムの
導⼊等を含め、チームメンバー全員で業務効率を推進していきます。出図や仕様の確認等を含め、
効率よく発注業務を回し、バイヤーとしての本来の業務
（価格交渉や契約締結、納期の適切な管理等）ができるよう、改善を⾏っていきますので、その⼀員として
ご活躍いただきたく存じます）
【具体的な調達品】
〇⾦属材料➢鍛造鉄、鋳鉄、アルミ、SUS、砲⾦等
〇加⼯外注管理➢メッキ処理、機械加⼯等
〇電装系部品➢モーター、基盤、スイッチ等
【所属のアピールポイント】
・これまで培われてきた交渉術や⼈間関係を⽤い、フルにご経験を活かすことが出来ます。
・コストダウン活動がまだまだ道半ばですので、ご⾃⾝の活躍が数字に表れやすい環境です。
・⾦属材料や電気部品の購⼊、機械加⼯外注といった幅広い商材を取り扱えますので、スキルアップ、
キャリアアップに繋がります。
・少量多品種ですので、ボリュームディスカウントではない交渉や開拓活動、VAVEによるコストダウンを
経験できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・機械加⼯部品の購買経験
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢⼯場
- 勤務時間
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・8:30～17:30（固定制）
- 年収・給与
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想定年収：700万～900万円前後を想定
＜昇給有無＞有
＜残業⼿当＞有
＜給与補⾜＞
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】各種社会保険完備
【福利厚生】
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：補⾜事項なし
家族⼿当：補⾜事項なし
退職⾦制度：確定拠出企業年⾦制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補⾜＞
■⼊社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補⾜＞
■企業年⾦制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使⽤しません）
- 休日休暇
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・年間休⽇数125⽇（⼟⽇祝休みの完全週休⼆⽇制＋会社所定休⽇）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（⼥性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで⼤型所定連休あり
・時間単位有給、半⽇単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒⾯接2～3回（最終⾯接前にSPI受験有）⇒内定
