募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【開発環境の詳細】
「Handey進路指導室」というプロダクトを一緒に成長させてくれるエンジニアを募集しています。
・フロントエンド：Next.js(React/TS)で開発
・コンポーネントの管理：Storybookを利用
・UIフレームワーク：chakura-uiを利用
・APIはgRPCで記述
※内部のサービス群の通信、フロントエンドとの通信ともにgRPCを使用
・サービス群：AWS EKS上のKubernetesクラスタに展開
・DB：MySQL（AWS Aurora）を使用
・デプロイまわり：現在は Github Workflowを使用
【仕事の魅力】
◎急成長サービス
・進路指導の現場では、生徒と先生、企業との情報連携の多くが「紙」で行われています。
当社はこの課題に注目し、「Handy進路指導室」というサービスを立ち上げました。
2021年に正式版をローンチ。地方自治体や教育委員会と協働し導入を進めています。
サービス開始で導入校1500校以上、大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。
◎顧客からの高い評価
「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。
70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。
◎「進路選択」という重要な選択に係わるプロダクトの開発
・現在は高卒就職領域に注力していますが、大学などの進学にも広げていきたいというビジョンがあります。
◎未開拓領域にチャレンジできます
・デジタル技術の恩恵を受けてこなかった高校生の進路選択というマーケットの活性化に取り組んでいます。
【開発環境】
# インフラ
- AWS
- Kubernetes（EKSを利用）
- 他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使っています
# フロントエンド
- Next.js (React/TypeScript)
- Storybook
- Chakura UIベースのCSS
# バックエンド
- Go
- gRPC
# 他
- Slack
- JIRA
- VS Code
-figma
- リモート勤務またはWeWorkオフィス
【働き方について】
入社当初からリモート勤務。月1回、リアルコミュニケーションを大切にするため、出社日を設けています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・Web系企業でのエンジニアとしての経験3年以上
・Go言語または静的型付け言語を用いた1年以上の業務の経験
・TypeScriptでの1年以上の業務の経験
・macOS または GNU/Linuxを用いての2年以上の開発経験
・MySQL または PostgreSQLを用いた業務の経験1年以上
・AWSまたはGCPを業務で利用した経験1年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・TypeScript+Reactを用いたフロントエンドの開発経験
・Storybookの整備経験
・アクセシビリティを意識した開発
・マイクロサービスアーキテクチャに携わった経験
・分散システムの運用経験
・gRPCを扱った経験
・API設計・開発の経験
・AWSもしくはGCPの知識
・Kubernetesの知識
・Github Workflowの業務での利用経験
・MLOpsに関する経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・業界を変えるような新しいサービスを作りたい方
・領域を横断しながら技術力を高めていきたい方
※Handyでは「やってみたい」に応える文化があります。
業務後にロープレをお願いすれば、先輩も真剣に付き合ってくれる。
やらされるのではなく、自分の意思で成長したい人にとっては最高の環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル２階
・JR⼭⼿線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分
※入社直後からフルリモート（月1回本社出社あり）
◎就業場所変更の範囲：当社が指定する場所
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・フレックス制
・時間外労働あり（ただし22時以降の就業は原則禁止）
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,000万円
・年俸制（分割回数12回）
・賞与：年1回
・昇給、昇格：年1回（評価者との面談：年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家賃・仲介手数料補助
提携不動産会社を利用することで仲介手数料を上限50,000円までに抑えることが可能。
・全社員禁煙化サポート
社員の健康を守るため、業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙。終日完全禁煙を実践している社員には月5,000円の禁煙手当を支給。
・ミールクーポン
チームビルディングを強化するため、社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給。
・ビューティサポート
清潔感のある身だしなみをサポートするため、提携するヘアサロンにて全てのメニューを50％割引。
・2週間の夏休み
社員一人一人が十分な休息を取り、リフレッシュして仕事に戻れるよう、7月下旬～8月下旬の間に2週間の夏休みあり
※夏休み＆賞与対象者：毎年1月1日時点で在籍していること
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・週休2日制、1週間の最後の休日を法定休日とする
※月1回（月初か月末）、日曜のみ全社イベントのため出社あり
・休日は社内カレンダーによる（土日、祝日、その他）
・GW、年末年始休暇
・夏期休暇（在籍時点により日数が変動 対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日
・年次有給休暇（入社直後10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・公傷休暇
・交通遮断休暇
・罹災休暇
・看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有
