募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員
- 仕事内容
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【東京八王子/総務・経理・人事・労務/年収～600万円】年休126日/残業10h程度/転勤なし弊社管理部門でご経験に応じて、総務・経理・人事労務業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
＜総務＞役所関連、保険関連、車両管理、健康管理システム等
＜経理＞日々の経理業務、月次/年次決算対応、財務諸表の作成（貸借対照表、損益計算書など）、税務申告（法人税、消費税など）
＜人事労務＞新卒・中途採用の計画・実施（求人作成、応募者対応、面接調整など）、内定者フォロー、入社手続き、勤怠管理（出勤・残業時間の集計、休暇管理）、給与計算の補助・チェック、社会保険手続き（健康保険、厚生年金、雇用保険など）
【雇入れ直後】上記業務 【雇入れ後】当社業務全般
【ポジションの魅力】
[人事労務]
・人材の採用・育成を通じて企業の成長に貢献できる
・社員の働きやすい環境づくりに関われる
・労務管理の知識を活かし、企業の健全な運営を支えられる
[経理]
・会社の経営状況を数値で把握し、意思決定に貢献できる
・専門知識を活かし、キャリアアップが可能
・正確性・分析力が求められるやりがいのある仕事
[総務]
・会社全体の円滑な運営を支える役割
・幅広い業務を通じてマルチなスキルを習得することができる
・社内外の調整力が活かせる
【求める人物像】
【全体】まじめかつ誠実で、会社への高い忠誠心を持って頂ける方
[人事労務]
・人と接することが好きな方、調整力・交渉力のある方
・情報管理がしっかりできる方
・法律や制度の知識を身につけ、専門性を高めたい方
[経理]
・数字に強く、正確な作業が得意な方
・コツコツと継続して業務に取り組める方
・責任感があり、アウトプットの期限を守れる方
・専門知識を活かしてキャリアアップしたい方
[総務]
・柔軟な対応力がある方、細やかな気配りができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・正確かつ効率的に業務を進められる方
【入社後のキャリアパス】
■次期課長候補
【組織構成】
■管理部 総務経理課 3名
【企業の特徴】
当社は環境調査業務、環境測定業務を品質重視、コンプライアンス重視で進めています。
環境分析に関連する技術開発を積極的に行い、大手企業の研究所からの受託分析・委託研究にも取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記必須
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方、正確かつ丁寧な作業ができる方
以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
■[人事労務]
人事労務の実務経験(5年以上)、労働基準法、社会保険関連の基礎知識、給与計算・勤怠管理の経験、社会保険手続きの実務経験
■[経理]
経理業務の実務経験(5年以上)、日商簿記2級以上または同等の会計知識、月次・年次決算業務の経験、税務申告業務の経験
■[総務]
総務業務の実務経験(5年以上)、オフィス管理やファシリティ管理の経験、契約書管理や法務関連業務の経験、リスク管理・BCPの知識・経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4ヶ月）
※入社後4ヶ月間は正社員雇用を前提とした契約社員契約となります。
- 勤務地
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勤務地：八王子市小門町112-2 (※区画整理による番地変更)
最寄り駅：JR中央線 八王子駅 徒歩20分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】上記住所 【変更の範囲】現状なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：435万円～600万円
月額：25万円～40万円
賞与：年2回（6月/12月）
昇給：年1回
通勤交通費：会社規定に基づき支給（上限 月額50,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金（入社4か月後～）、中退共制度、資格手当、住宅手当、家族手当、営業手当 等
リモート/在宅/テレワーク
■無
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 等
【有給休暇】入社半年経過時点で10日付与
