募集要項
- 募集背景
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私たちはインフルエンサーと共に、ユーザーに本当に必要とされる製品を生み出しています。
「製品は使用する人のために有り、企業の所有物ではない」—この信念のもと、私たちは企業都合ではなく、ユーザーが求める本質的な価値を徹底的に探求し、形にしてきました。
その結果、事業は着実に成長し、新たなフェーズに突入しています。
しかし、この革新を加速させるためには、従来の枠組みにとらわれず、社会本位思考とリーダーシップをもって事業を推進できる仲間が必要です。
市場の声を深く分析し、ユーザーの潜在的ニーズを見極め、価値あるブランドを創造する。
そんな挑戦を、私たちと共にしませんか？
「商品開発の民主化革命」を本気で実現したい人をお待ちしています。
- 仕事内容
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独自のAIと分析ノウハウを活用し、ユーザーのインサイトを解析することで、本質的価値のある商品開発を行います。当社スキンケアブランドの商品企画・開発のお仕事をお任せします。
ブランドの・市場調査・インサイト分析・競合分析を基に、ブランド戦略を立案し、商品の企画から販売までをマーケティング担当者と共に二人三脚で推進します。
裁量が大きく、自身のブランドチームを持ち、売上・利益拡大を担うポジションです。
▍業務内容
・新商品の企画開発／既存商品のリニューアル
・製造会社（OEM）との調整業務
その他、施策企画などマーケティング領域の業務にも携わることができます！
＜具体的には＞
市場調査、成分選定、
OEM委託先との打ち合わせ、
ブランディング戦略の立案などを行います。
ユーザーの声を直接反映できる
やりがいのある仕事です。
▼インフルエンサーと一緒に商品を開発
インフルエンサーはユーザーでもあり、
ユーザーの代表格ともいえる存在です。
コミュニティのニーズをくみ取り、
プロジェクトを進める計画を立てます。
▼製造会社(OEM)へ委託
商品が決まったら
製造会社の担当者と打ち合わせします。
▼社内メンバーとの協働
マーケティング担当者と一緒に、
セールスプロモーションを企画します。
- 応募資格
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- 必須
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▍下記いずれかのご経験
・化粧品開発に携わった経験
・化粧品業界OEMの営業経験
・化粧品の成分や知見がある方
※ひとつでも当てはまっていればOK
- 歓迎
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・メーカーもしくはD2C業界における商品企画・開発の経験
・分析、仮説立案、検証を実践してきた経験
・化学系の学部出身の方
▍こんな方におすすめ
・本質的価値のある商品を自ら企画したい方
・分析、仮説立案、検証を自ら進んで実行し続けられる方
・インフルエンサーと協働する「売れる商品開発」を楽しめる方
・下記企業文化に共感できる、またはそういった環境で挑戦したい方
▍CORESの企業文化
・自由 と 責任
働き方についてある程度の自由があります。
そこには責任が伴い、自己管理が求められます。
・個性 と クリエイティブ
多様な個性が活かされる環境です。
その個性を活かしたクリエイティブが求められます。
・ジョブローテーション と マルチタスク
「挑戦したい」を尊重したジョブローテーションができます。
それを叶えるためには、マルチタスクが求められます。
・トライ＆エラー と 新しいことへの挑戦
挑戦をアシストする環境を提供しています。
それに伴い、新しいことへの挑戦を期待しています。
▍最後に
もしあなたに「本当に人々が喜ぶものをつくりたい」という想いがあれば、それが原動力となってご活躍いただけると思います。
弊社では学歴・スキルが優れた方よりも、CORESの企業理念に通ずる「想い」がある方を求めています！
ぜひ一緒に「ユーザーの心に響くモノづくり」をしませんか？
お気軽にご応募ください！
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 商品企画・開発
- 勤務地
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本社／東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル7階
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩2分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）
・フレックス制（コアタイム：11:00-15:00）実働8時間
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～600万円
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給：32万円～45万円
※別途賞与支給
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
■昇給（年2回／6月・12月）
■賞与（年2回／6月・12月）※雇用後半年以上が対象
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（会社規定に基づき支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■私服勤務OK
■出産・育児支援制度
■副業可
■オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
＜Free Time制度＞
休憩とは別に1日30分は自身の好きなことに使って良い時間があります。
早めに帰宅してリラックスの時間としたり、自己研鑽の時間としたり、従業員それぞれが「自由に使える時間」として利用できます。
- 休日休暇
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＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇制度
■育児休業制度 ★取得・復帰実績あり
■長期連続休暇（5日以上）の取得可能
- 選考プロセス
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(1)カジュアル面談（人事）
↓
(2)一次面接（部門面談）
↓
（二次面接）※必要に応じて実施
↓
(3)最終面接→内定
