募集要項
- 仕事内容
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グループの半導体事業を担う当社の一員として、経営方針に基づくIT戦略の立案と、その実行推進を担当していただきます。【リーダー/担当者】半導体事業を担う当社の一員として、経営方針に基づくIT戦略の立案と、その実行推進を担当していただきます。
■組織の役割
配属予定の組織は、グローバルに事業展開する当社の半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を、経営層（CIO/事業部長等）と対話しながら、事業戦略に整合するように企画・提案する役割を担っています。他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、当社の半導体事業に対するIT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。
■担当予定の業務内容
担当予定の業務は、IT戦略チームの一員としてCIO・事業部長と戦略方針を協議しながら、グループの半導体ビジネスにおける下記のような業務を担当していただく予定です。
・計画策定（IT戦略の立案、IT中期計画／年次計画の策定）
・組織運営（エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など）
・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など）
■想定ポジション
ポジションとしては、上級担当者としてご入社いただく想定です。5名程度のチームに所属し、課長やリーダーの右腕としてメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を期待しています。
チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えに触れながら、戦略として一つの方向にまとめ上げる役割が求められます。
週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。
■描けるキャリアパス
このポジションは、特定のシステム開発プロジェクトや保守運用業務に携わるのではなく、ITの本質的なビジネス貢献価値を構想、言語化し、経営層（CIO・事業部長等）と直接対話・提案する機会があるなど、非ITメンバーとの橋渡しを担う業務が日常的に発生します。
そのため、各種のIT活動を経営や事業運営の視座から捉える経験を積むことができ、IT専門性に加えて経営判断に必要な視点や説明力を養うことが可能です。
また、戦略施策を国内外の関係部署へ展開・浸透させる役割もになっていただくため。海外拠点との接点を通じてグローバルビジネスの経験も得られます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務(別の職務領域や技術領域)
- 応募資格
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- 必須
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【必要となるスキル/経験】
●必須
・IT施策や情報システム構想の初期フェーズ（構想・企画）に関与したご経験
以下一例
・事業会社におけるIT投資判断支援や業務DX構想、IT中計策定への関与経験
・コンサルティング会社におけるクライアントへのIT構想・中期施策提案の経験
・Sierとして業務要件整理・上流設計に関与した経験
等
●尚可
・IT戦略、IT組織改革、ガバナンス設計に関する知見
・経営層または事業責任者へのIT施策に関する提案、報告経験
・英語での実務経験（メール可）
【求める語学力】
●必須:TOEIC 500点以上
●尚可:TOEIC 650点以上
※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3か月（同一条件）
- 勤務地
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神奈川県厚木市／東京都港区港南
※就業場所の変更の範囲：全国の支社、工場、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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上級担当：約800万円～／リーダー：約950万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒（適性検査）⇒二次面接⇒内定
※年収通知は二次面接後
