経理
経理部長／マネージャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月13日～4月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/13 ～ 2025/04/26）
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管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織拡大に伴う経理部門の強化のための募集です。
仕事内容
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創業55周年目を迎えた独立系SIerの当社の経理部長候補としての業務
【職務内容】
創業55周年目を迎えた独立系SIerの当社の経理部長候補として、主に下記の業務および組織のマネジメントをご担当いただきます。
・グループ資金管理
・与信判定
・伝票類の承認
・支払関連の承認
・決算資料等の作成及び確認（連結決算含む）
・システム管理
・会計監査対応
・税務調査対応
・グループ会社への指導
【組織構成】
経理部は現在6名で構成されており、現部長は別部門の責任者を兼任しております。
└部長1名（グループ統制室室長兼務）、マネージャー1名（グループ会社出向中）、課長1名、リーダー1名（育休中）、メンバー2名
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
連結決算を含む決算関連業務のご経験をお持ちの方で、下記のいずれかの条件を満たす方。
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・監査法人等で会計監査のご経験をお持ちの方
＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
- 歓迎
-
・有価証券報告書、決算短信、招集通知等の作成のご経験をお持ちの方
・内部統制プロセスオーナーのご経験をお持ちの方
・税務および会計制度変更に伴う知識を有する方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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経理部長／マネージャー候補
勤務地
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本社（五反田）での勤務となります。
※2025年5月に品川駅へオフィス移転を予定しています
勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）
年収・給与
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年収 767.88万円 ～ 903.96万円
・ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
・年俸制（基本月報＋業績年俸※昨年実績4.2カ月）です
・想定年収は試用期間（4ヵ月）終了後、本採用で1年間を通期で勤務した場合の想定年収を示します
・初年度個人業績年俸は入社時期によって異なります
待遇・福利厚生
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■福利厚生／社内制度
・技術認定手当／社内認定資格手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・産前産後休暇
・育児休業
・育児対応フレックス など
■健康管理
・EAP（※従業員支援プログラム）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
■その他の取り組み
・オフィスカジュアル推進
・デベロッパサミット
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動
・サークル活動
休日休暇
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年間休日：122日
年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）
特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
永年勤続休暇
選考プロセス
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選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検していただきます。
未定：面接２～３回（本社での対面面接）
▼
内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
モバイル、医療、車載等の組込みソフトウェア開発
モバイル機器等の検証
基幹システム構築におけるソフトウェア開発（官公庁、金融、通信、運輸向け）
データセンターサービス（ハウジング、ホスティング）
クラウド等のインフラ構築、運用設計および運用保守サービス
システムオペレーションサービス
業務プロダクト（パッケージ）の開発、販売
システム、ソフトウェア開発に付随した機器の販売
出入管理システム、電気錠等の開発、販売
設立
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1970年（昭和45年）6月
資本金
-
23億7892万円（2023年12月31日現在）
売上高
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339億5,400万円 （2024年12月）
従業員数
-
2,482名（2023年12月31日現在）
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