募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当頂き管理職を目指して頂きます社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。
さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。
【具体的な業務】
・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）
・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)
・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）
・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配
・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）
・試作機の納品
・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】※職種未経験NG、業種未経験OK
・回路設計業務経験（５年以上）
・アナログ/デジタル回路設計の基礎知識
・電源回路の知識・LDO、DCDCコンバーターの回路レビュースキル
・回路設計の技術力、回路設計時の技術問題の解決力
・電子機器の量産、製造、部品調達、品質、管理経験
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・CADによる回路設計、アートワーク指示検図の経験
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・回路設計部門でのマネージメント経験
・人材育成経験
・コミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- リーダークラス（管理職候補）、管理職
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9：00～17:45
・勤務時間種別：フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～15:30
・1日の労働時間：07:45
・所定時間：7時間45分／9:00～17:45
・休憩時間：1時間／12:30～13:30
- 年収・給与
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350万円 ～ 500万円
■月給の場合：上記年収は残業手当込み（賞与3か月分含む）※ただし、賞与については業績による
■年俸契約の場合：採用時の職位による
■賞与：年2回（6月・12）月※業績連動による
■昇給：毎年4月
※試用期間：3カ月
残業手当種別：全額支給
- 待遇・福利厚生
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住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）
・財形貯蓄制度
・資格報奨金制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・育児介護制度
・定期健康診断 ※費用会社負担
・インフルエンザ予防接種補助あり
・リモートワーク有
・時短勤務
・育児時間取得制度
・嘱託社員制度
・保養施設
・各スポーツクラブ
- 休日休暇
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完全週休２日制
・祝祭日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（5日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
・産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
・育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・?生理休暇
・結婚休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回～3回）
