募集要項
- 募集背景
-
売上高1.3兆円を超え、未踏の成長を続ける当社。この圧倒的な勢いを一過性のものとせず、「持続可能な成長ストーリー」として機関投資家やアナリストに正しく評価させる。それがIRチームのミッションです。
私たちが求めるのは、単に決算数値を読み上げるスピーカーではありません。自ら膨大なローデータをハンドリングし、経営の意図を汲み取り、投資家を納得させる「論理的な武器」を自ら創り出せる方です。
東証プライム上場企業の安心感がありながら、意思決定はベンチャーそのもの。過去の常識に縛られず、最先端のIR手法を自ら導入し、企業価値を最大化させたい。そんな、キャリアの絶頂をここで更新したいと願う「現役のプロフェッショナル」の参画を待っています。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
- 仕事内容
-
IRマネージャー候補として、国内外の投資家対応から、開示資料の戦略的構築までを一貫してリードいただきます。少数精鋭のチームゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする実行力が求められます。
1．戦略的な開示資料の作成（自らデータ抽出・分析・構成）
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信等の作成
・事業の成長性を論理的に裏付ける、データに基づいたストーリー構築
2．投資家・アナリストとの直接対話（1on1ミーティング）
・経営陣に代わり、企業の顔として市場と対峙
・投資家からの鋭い質疑に対し、事実とロジックに基づいた即応的な回答
3．多角的な情報発信とエンゲージメント構築
・IRサイト・サステナビリティサイトの戦略的運用
・市場のフィードバックを経営陣へ還元し、経営戦略の高度化へ寄与
【ポジションの魅力】
・「経営の最前線」で企業価値を創る：経営層との距離が極めて近く、自分のアウトプットが株価や企業評価にダイレクトに反映される手応えがあります。
・1.3兆円企業のダイナミズムを体感：圧倒的な成長スピードを誇る東証プライム上場企業の「中枢」で、経営全般にわたる高度な知識とスキルを研鑽できます。
・「個」の実力が試される少数精鋭組織：現在IR専任は2名。型にハマったルーチンではなく、自身のアイデアでIR活動をアップデートできる裁量があります。
【組織構成】
経営企画部は4名の精鋭チーム。30代～60代まで幅広い層が活躍していますが、共通しているのは「年齢に関わらず、自ら手を動かし結果を出す」プロ意識。
現在は課長1名が専任でIRを担い、他メンバーが兼務でサポートする体制です。今後、より強固なIR体制を築くための「中心人物」としての参画を期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業におけるIRマネージャー以上の実務経験：
単なる窓口業務ではなく、自ら開示資料のストーリー構築や、投資家との直接対話、戦略立案を行ってきた経験。
・高度なデータ活用・ドキュメンテーション能力：
自らローデータを抽出・分析し、経営陣や投資家が即断即決できるレベルの「論理的かつ簡潔な資料（PowerPoint/Excel等）」を自力で完遂できる方。
・プロフェッショナルな対話力：
経営陣の意思を正確に汲み取り、かつ投資家からの鋭い質疑に対し、事実とロジックに基づいて即座に回答・議論できる方。
- 歓迎
-
【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験）
- フィットする人物像
-
・圧倒的な当事者意識： 「体制が整っていないこと」をチャンスと捉え、自ら仕組みを創り、実行に移せる方。
・「個」として完結できるアウトプット能力： 部下への指示出しだけでなく、自ら手を動かして最高品質のアウトプットを出すことに妥協しない方。
・不確実性を楽しめる柔軟性： 決まったルーチンに安住せず、変化の激しい環境下で新しいIRのあり方にチャレンジしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収10,000,000円～15,000,000円
月給700,000円～950,000円
基本給：640,000円～870,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円
※管理監督者のため残業手当なし
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）
※社保完備、通勤手当あり
- 休日休暇
-
年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
-
応募
↓
書類選考
↓
1次面接（経営企画部部長）
↓
2次面接（専務取締役CFO/経営企画本部本部長）
↓
最終面接（役員）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます
