募集要項
- 募集背景
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弊社は「プロダクトの力で、豊かな暮らしをつくる」をミッションとして、生成 AI プロダクトの自社開発、他社との協業による AI プロダクト開発を行っています。
事業成長、クライアントからの評価の高さから、弊社との協業依頼が増加しています。
今後より組織を強化し事業を拡大していくためにも、ハイレベルな要求に答えられる向上心を持った仲間を募集しています。
生成 AI プロダクト領域は、2023年から新たにできた市場ですが、すでに 1,000 億以上・ 7 年で 1.5 兆円が日本での市場規模になると言われています。業界の成長率は 45% 程度と言われてますが、弊社 EXPLAZA は 100% 成長を 2 年連続で実現できており、市場成長よりも迅速な成長を実現しています。
EXPLAZA の生成 AI Partner は、これからグロースに本腰をいれていくフェーズです。
生成 AI プロダクト開発におけるパートナーとして、顧客の企画・戦略立案から運用までを一貫して推進し、生成 AI プロダクト社会実装の実現をリードいただけるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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・顧客のビジネス要件を吸い上げ、実現する AI プロダクトの企画、提案書作成、提案営業「生成 AI 時代の AI プロダクトカンパニーとしてリードし、社会を豊かにする」ような事業を目指しています。ビジョンをともにするパートナーの生成 AI プロダクトの戦略立案から実行までを社内外を巻き込み牽引いただけるメンバーを募集しています。
・顧客を巻き込みプロジェクト化を実現し、生成 AI プロダクトの立ち上げ・開発・運用のリード
入社後にはメンター制度等を活用し、立ち上がりからご活躍までをメンバー全員でサポートします。
【仕事内容】
-- 入ってすぐにやっていただくこと
■ 新規/追加提案フェーズ
・生成 AI に留まらず、幅広くデジタル技術を利活用した提案の実施
・商談以降の顧客への営業、提案書の作成と提案フェーズに応じた個別必要資料の作成
・顧客への提案プレゼン全般を担当し、顧客を巻き込んでプロジェクトの立ち上げ推進
■ プロジェクト立ち上げフェーズ
・必要人材を人事担当を巻き込んで設定し、誰をプロジェクトに引き入れるかに責任を持つ（※ 採用活動の実行は人事担当が実施）
・推進体制や必要な会議体設計を行い、迅速なプロジェクト推進をリードする
■ プロジェクト推進フェーズ
・社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客と QCD を調整しプロジェクトの推進を行う
■ 付随業務
・クライアントとの契約締結業務の推進
・案件獲得、継続に必要なマーケティングコンテンツを、マーケ担当者と連携してつくる
・展示会や webinar などのマーケ担当者で実施するリード獲得施策に伴走、参加、必要に応じたコンテンツ作成を行うこと
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを適切に行い、業務推進すること
-- 将来的にお任せしたいこと
・マネジメントレイヤーとしての活躍、または、プロフェッショナル職として大きな案件・チームをリードする
【魅力】
・エンタープライズを中心とした企業の生成 AI プロダクトの戦略立案から実行までを牽引し、AI の社会実装を率いるポジションになること
・立ち上げフェーズの少数精鋭で、活力ある優秀メンバーと働けること（起業経験者多数）
・10 年で 20 倍に拡大していく生成 AI マーケットの黎明期での事業推進ができること
【一緒に働くメンバー】
・事業売却、複数企業での軽々経験のある創業者メンバー
・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー
・スタートアップでの CPO 経験者
- 応募資格
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- 必須
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・クライアント向け提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験
・エンタープライズ向けプロジェクトの企画・推進経験。または、大手企業での就業経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトマネジメント行いリードした実績
・QCD（品質・コスト・納期）の調整・管理能力
・ウォーターフォール、アジャイル双方の開発経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level
- 歓迎
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【経験/スキル】
業務経験
・スタートアップ企業や新規事業の立ち上げ経験
・生成AIやSaaSプロダクトに関連したプロジェクト経験
・マーケティング施策（展示会やWebinar等）に携わった経験
スキル
・ITインフラやアプリケーション開発に関する基本知識
・データドリブンな意思決定スキル
資格
・PMP（Project Management Professional）や同等のプロジェクトマネジメント資格
・デザイン思考やアジャイル開発に関する認定資格
【人物像】
・最新テクノロジーが創る未来にわくわくし実際に触っていて、その技術がつくる豊かな未来実現のために徹底的にやり抜く方
・不確実でカオス、困難な課題がある状況でも本質に向き合い、打開策を考え、提案できる方
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つ方々の意見を尊重し、敬意を払える方
・趣味仕事問わず、実現したいことや自身のありたい姿があり、具体的に行動をしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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リモートワーク中心（出社推奨日あり）
東京都港区六本木オフィスか自宅
※ 家庭状況等を踏まえたフルリモート勤務も可
【アクセス】
オフィス所在地 : 〒106-0032 東京都港区六本木４丁目８－５ 和幸ビル 503
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線六本木駅 6番出口より徒歩1分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム原則無し）
1日の標準勤務時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収：800万円（月給：666,666円）～ 1,200 万円（月給 1,000,000 円）
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
昇給：年2回（12月・6月）
※固定残業時間45時間／月 163,100 円～を含む。超過分については別途支給
[年収1,200万円時の内訳例]
月給 1,000,000 円（固定残業代分244,600を含む）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・健康診断費用負担
■学びの支援
・EXLearn：月5,000円まで、スキルアップたのための書籍、セミナー参加が可能
※ その他、業務で必要な学習であれば、上長への相談で支援可能
■コミュニケーション支援
・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,200円まで）
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
- 休日休暇
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・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇（3ヶ月勤続で10日の年次有給）
・年末年始休暇
・その他（慶弔休暇/産前産後/育児休暇/介護休暇/子の看護休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→（実践課題）→役員面接（基本オフィス）→内定
※ 実践課題は職種や状況に応じて実施判断をします
※ 入社時期は相談可能
