機械設計(環境配慮・LCA戦略推進)の転職・求人情報 34032444

募集要項

仕事内容: ■業務概要：
・製品ライフサイクルでのCO2排出量算定による現状把握と課題分析

・各種環境規制準拠のための装置構想設計(省エネ、環境保全性、安全性、等)

・社内外含む関係各所と連携し、同社サプライチェーンにおける環境負荷低減に資する戦略策定

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～1年＞
入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)に関するトレーニングを受講いただき、具体的な装置の仕組みを実践的に学んでいただきます。並行し、製品に関するCO2排出量算出をはじめとする業務から担当いただき、環境設計に関する現状把握と将来の打ち手を検討いただきます。

＜2～5年＞
製品の環境負荷低減につながる設計改善の具体策の検討および関係部署にまたがる環境負荷低減策の展開を実行いただきます。

＜6年以降＞
プロジェクトリーダーとして、同社のLCA戦略企画・推進を実行いただきます。
[増員募集, 更なる組織強化]

部門の構成：非公開
※面接の中でご質問いただくことは可能です。

応募資格

必須: ・熱、もしくは流体設計経験(目安：5年以上)
・環境負荷低減、カーボンニュートラル等のテーマに興味があること

【求める人物像】
・プロジェクト推進のための、社内外関係者とのコミュニケーション能力やコラボレーション能力をお持ちの方

年収・給与: ※これまでのご経験・能力を考慮し、同社規定により支給いたします。

※これまでのご経験・能力を考慮し、同社規定により支給いたします。

2回
６ヶ月分
なし

待遇・福利厚生: ■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

休日休暇: ・[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]
・・年間休日：123日（※2023年度）
完全週休2日制
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給消化率　約70％強
・