募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向け、人事体制の強化を図るため（経験者を採用し、業務改善の推進）
- 仕事内容
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人事業務全般（採用以外）の実務をリードしていただく・人事制度企画（評価制度含む）の運用及び人事制度改定業務
・人事異動含め組織管理業務全般
・労務管理全般＆業務改善推進
・エンゲージメント向上施策
・職場環境改善
・個別労務対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務の経験3年以上
・人事制度企画（評価制度含む）の運用及び人事制度改定業務の経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
・理論的思考の出来える方。
・調整力のある方
・オーナーシップマインド
・プラス思考
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・財形貯蓄制度・育児休暇制度・介護休業制度・社員持株会・単身者住宅補助金制度・健康診断・ライフサポート倶楽部会員・BELSファミリークラブ会員・社内クラブ活動など
- 休日休暇
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週休2日制「土曜日・日曜日(但し、繁忙期の土曜は部門別対応)」、祝日・年末年始(12/30～1/3)・有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇・イベント休暇、育児目的休暇等
