募集要項

仕事内容: CFO直轄組織である経理部に所属し、マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待します。今後の更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、それを会計領域から支えていただきたいと思っております。
【主業務】
本体及び子会社2社の月次・期末決算
M&A取得子会社の決算支援
開示（会社法）
監査対応
税務（顧問税理士と連携）
管理会計資料作成
制度改正対応
経理DX、業務改善
特命事項
【将来想定される業務例】四半期決算、連結決算、開示（金商法）
【評価制度】
-賞与評価（年2回）：相対評価期初目標への達成度合い（具体的な定量で設けたKPI指標）
-グレード評価：全12項目で評価（主に行動特性）、社内の組織マネジメント等のプロセス等
【残業時間】
閑散期：20～30時間未満、繁忙期：6～7月で40時間程
【有休消化率】
業界平均上回る100％に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。
【補足】
1．従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
2．就業場所の変更の範囲：本社及び支店の拠点

応募資格

勤務時間: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業手当：管理監督者のため支給無
閑散期：20～30時間未満、繁忙期：6～7月で40時間程

年収・給与: ■想定年収
700万円～850万円
月給制
月給 500,000円～610,000円
月給￥500,000～￥610,000 基本給￥500,000～￥610,000を含む/月
■賞与実績:賞与評価（年2回）：相対評価期初目標への達成度合い（具体的な定量で設けたKPI指標）

待遇・福利厚生: 社会保険完備
■教育制度
・資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）※一部従業員利用可
■その他制度
・時短制度※一部従業員利用可
・服装自由※一部従業員利用可
・出産・育児支援制度※全従業員利用可
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金：確定拠出年金
・養育手当
・住宅手当

会社概要