募集要項
- 募集背景
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この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー
「nu.Design Company」にてご活躍いただけるUXデザイナーを募集します！
扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。
社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。
（※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです）
事業を推進しユーザーに価値を提供するUXデザイナーとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。
- 仕事内容
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プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値のあるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。＜業務詳細＞
よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。
具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。
■業務領域
・ ユーザーリサーチ ：ユーザー調査、分析、調査
成果物：調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど
・ デザイン： コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成
成果物：コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ（To-Be）/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど
・ 進行管理 ：タスク管理、ワークショップ設計
成果物：スケジュール表/ワークショップ計画など
・ プロジェクト ：Pj設計・運営、ビジネス課題の特定
成果物：提案書/プロジェクト計画書/インセプションデッキなど
【案件例、チーム体制など】
■大手自動車関連企業のモビリティ事業
サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく
■大手グローバルECサイト・アプリ開発
機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う
【身に付くスキル】
1. 情報設計スキル
2. UXデザインスキル
3. マネジメントスキル
4. 要件定義スキル
5. アジャイル開発経験
6. あいまいな要望を具現化するアウトプット力
7. コミュニケーションスキル
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルを対象としたUXデザインの実務経験（ユーザー調査／分析／体験設計等）
・UXデザインプロジェクトへの参画経験
・ディレクション経験
・チーム型プロジェクトを推進した経験
・UIデザイナー、エンジニアとの協業作業
- 歓迎
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・プロジェクトの設計や進行管理が可能
・HCD（人間中心設計）の資格を所持
・UIデザイン・デザインシステムの構築経験
・ユーザ要求・機能要件整理の経験
・メンバー育成・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・クライアントに寄り添って推進することが好き
・とにかく良いサービス/プロダクトを作りたいという気持ちがある
・わからないことや新しいことに関して自発的に考え、行動できる
・チームで協力してプロジェクトを推進できる
・社内/社外に限らずコミュニケーションを取ることが好き
- 雇用形態
- 正社員としての雇用となります
- 勤務地
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【晴海本社オフィス】
〒104-6037
東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
■都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
■東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
【働き方の例】
・週3日在宅＆週2日オフィス（クライアントオフィスまたは弊社オフィス）
・週4日クライアントオフィス＆週1日在宅
など、クライアントのニーズと案件のスタイルに合わせた働き方となります
（現在のところフルリモート案件はございません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 799万円 (月給43万円～57万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月分含む
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2024年度）
- 選考プロセス
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◉ カジュアル面談（ご希望の場合）
↓
◉ 書類選考（履歴書、経歴書、ポートフォリオ）
◉ Web適性テスト
↓
◉ 面接 1～2回
↓
◉ 内定
↓
◉ ご入社（入社可能日：毎月1日or16日）
※ご応募から内定までは1～1ヶ月半程度の想定です
