人事制度・企画
【管理部長(課長)候補】ミッションは日本のモノづくりをDX化で支えること／IoT企業／売上倍増中！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月13日～5月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/05/13 ～ 2025/05/26）
人事制度・企画
【管理部長(課長)候補】ミッションは日本のモノづくりをDX化で支えること／IoT企業／売上倍増中！
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
本社部門の責任者などが定年退職になることを見据え、人員体制の刷新と新たな組織的な経営管理体制の構築を図るため、経営管理人材を募集します。
仕事内容
-
創業11年が経過し、創業メンバー中心に担ってきた本社部門人員の高齢化が課題。今回の募集により体制の刷新を行い、それに伴いこれまでの属人的な運営を見直して組織的な事業実施運営体制を整備していただきたい。
中堅・中小規模の製造業に向けて、DX／自動化ソリューションを提供している技術力の高い企業です。本社部門の責任者などが定年退職になることを見据え、人員体制の刷新と新たな組織的な経営管理体制の構築を図るため、経営管理人材を募集いたします。
＜具体的な業務内容＞
○人事総務関連
・各種規則や制度の整備
・業務フローの整備
・契約、発注管理
・取締役会や株主総会事務局
・その他、周辺領域に関わる業務
○管理会計関連
・原価管理
・顧客別の収益管理など
＜こんな方におススメ＞
〇経営層との距離の近い環境で働きたい方。
○幅広い領域に携わりたいと考えている方
応募資格
-
- 必須
-
○管理部門の実務経験
○労務・会社法・経理等に関する一般知識
○PCによる資料作成（Word、PowerPoint、スプレッドシート、クラウドストレージなど）
○学歴：高卒以上
- 歓迎
-
○管理部門でのマネジメント経験
○クラウドサービスやAIなどICT技術への興味
○ビジネスのDX化への理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
50代前半くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
○社内外の人材との円滑なコミュニケーション
○経営理念「社員全員がお客様のために」への共感
雇用形態
-
正社員
○試用期間：あり（期間６ヶ月）
○試用期間中の条件変更：なし
ポジション・役割
-
管理部長候補／管理課長候補
勤務地
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本社：東京都中央区日本橋本町
○JR線／新日本橋駅・神田駅
○東京メトロ／三越前駅・小伝馬町駅
※何れの駅からも徒歩5分圏内
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業：可能性あり（月10-20h程度）
年収・給与
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想定年収：600万円～780万円（月給：50万円～65万円） ※年俸制
※年収は経験・スキル・前職年収を考慮
待遇・福利厚生
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○手当：通勤手当、役職手当
○昇給：あり（年1回／1月）
○定年：70歳
○退職金制度あり
〇フレックス制度あり
○社会保険完備
休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇など
選考プロセス
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▽書類選考
▽面接2回
▽内定
※適性検査なし
※筆記試験なし
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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創業以来、中堅・中小の製造業（部品メーカー等）向けに特化してDXや自動化ソリューションを提供し、日本のものづくり企業の支援を行っています。クラウドやRPA・人工知能などの最先端技術で開発されるソフトを市場にリリース、インドにあるソフト開発センターによる「社内開発」と「直接販売・直接サポート」の一貫体制を実現するなど技術力の高さに定評のある企業。2年前よりハードウェアの領域に進出、協働ロボットによるDXソリューションの売上が好調で業績拡大中の優良企業です。
【事 業】中堅・中小製造業向け、DX／自動化ソリューションの提供
【所在地】東京都中央区日本橋本町
【交 通】JR線／新日本橋駅・神田駅、東京メトロ／三越前駅・小伝馬町駅 ※何れも徒歩5分圏内
設立
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2014年
資本金
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5,200万円
売上高
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2023年度：6億円
2024年度：12億円見込
従業員数
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28名
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