募集要項
- 募集背景
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国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。
おかげさまで創業以来9年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができています。
RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、
若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。
＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の
▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント
＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上
・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上
- 歓迎
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・人材業界での法人営業の経験者（ただし人材派遣は除く）
・新卒採用領域での経験/知見をお持ちの方
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
□自由度と裁量権のある環境で仕事がしたい方
□人事・採用領域でのキャリアをより極めたい方
□チーム作りやマネジメントスキルを伸ばしたい方・学びたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
- 勤務時間
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9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※企業訪問や出張の際は直行直帰も可
※原則出社（在宅勤務相談可）
※フレックス制もあり
※残業は月30～40時間ほど。
- 年収・給与
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年収：660～840万円
月給：550,000円～700,000円
基本給：419,000円～533,300円
40時間分の固定残業代：131,000円～166,700円
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給。
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定。
※別途、年2回の業績賞与あり
＜試用期間中（6か月）の給与＞
月給：523,320円～666,040円
基本給：398,720円～507,440円
40時間分の固定残業代：124,600円～158,600円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：
■交通費（月30,000円まで）
■社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
■出張手当
■服装自由
■書籍購入（月5,000円まで）
■フレックスあり
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
■バースデー休暇（年1回）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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カジュアル面談（オンライン）
↓
一次面接（部門マネージャー／基本オンライン）
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最終面接（代表／基本対面）
※面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■昇給あり（年2回）
■業績賞与あり（年2回）
【働き方】
■原則出社
■平均残業時間は月30～40H程度 ※繁閑差あり
■年間休日125日、土日祝休み
■休暇が取りやすい環境（有給休暇の積極取得を推奨）
■産休・育休取得の実績多数（復帰実績あり）
■副業OK
