募集要項
- 募集背景
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弊社は創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきた採用支援会社です。
これまで業界をリードする大手企業を中心に、急成長中のスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で黒字成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えております。
昨年もベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。
今後のクライアントへの支援体制をさらに強化するため、新メンバーを増員募集しております。
- 仕事内容
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顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務を優先度の高いミッションとして
お任せしたいと考えております。
➀提案を含めた顧客との折衝業務
➁安定的な運用のための業務フロー設計
がございますが、➀➁の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。
案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。
■クライアントの採用課題の抽出や全体設計
■支援体制の構築のための業務フロー設計
■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント
■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）
【具体的には…】
▼顧客との折衝
・キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション
・採用要件（ターゲット）の確認や相談
・効果改善のためのアップセル・クロスセルの提案
▼プロジェクトの進捗管理
・数値管理～改善行動
・業務フロー設計やマニュアル作成
・チームメンバーへの業務依頼～品質管理
▼メンバーマネジメント
・2～5名規模のプロジェクトチームの運営
・フィードバック面談などを通してのメンバーの能力開発支援
・1on1面談などによるピープルマネジメント
【主要取引先】
(株)リクルート、キオクシア(株)、(株)JERA、
SOMPOケア(株)、(株)アーネストワン、伊藤忠テクノソリューションズ、
(学)東京農業大学、 日本製紙(株)、(株)ビズリーチ、
UTグループ(株) 、キャディ(株) ※一部抜粋、順不同
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・採用業務あるいは人材業界での顧客折衝経験 3年以上
・リーダーあるいはマネジメント経験 1年以上
■具体的には…
・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方
・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方
・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
□自由度と裁量権のある環境で仕事がしたい方
□人事・採用領域でのキャリアをより極めたい方
□チーム作りやマネジメントスキルを伸ばしたい方・学びたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F
- 勤務時間
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9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※企業訪問や出張の際は直行直帰も可
※原則出社（在宅勤務相談可）
※フレックス制もあり
※残業は月30～40時間ほど。
- 年収・給与
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年収：630～800万円
月給：500,000～590,000円
基本給：380,900～449,500円
40時間分の固定残業代：119,100～140,500円
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※年収に賞与を含んでいます。
＜試用期間中の給与＞
年収：570～673万円
月給：475000～561000円
基本給：361900～427400円
40時間分の固定残業代：113100～133600円
※試用期間は6か月
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
■産休・育休制度あり（取得実績あり）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入補助あり（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）
【評価制度】
・ミッショングレード制（役割等級制）
・半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
・上長との1on1を月１回実施
┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
・決算賞与あり
・ジョブローテーションあり（適性と希望により）
【働き方】
・休暇は取りやすい風土です！
繁閑の差はありますが、残業は月20～30H程度です。
・産休・育休取得実績あり！
実際に育休から復帰し働いている女性社員もいます！◎
- 休日休暇
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～年間休日126日～
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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カジュアル面談（オンライン）
↓
一次面接（部門マネージャー／基本オンライン）
↓
最終面接（代表／基本対面）
※面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・ミッショングレード制（役割等級制）
・半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
・上長との1on1を月１回実施
┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
・決算賞与あり
・ジョブローテーションあり（適性と希望により）
