募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
体制強化
- 仕事内容
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透析装置をはじめとした当社医療機器のマニュアル作成管理業務、並びにユーザビリティ設計をお任せします。透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。
今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。
【業務内容】
透析装置をはじめとした当社医療機器のマニュアル作成管理業務、並びにユーザビリティ設計をお任せします。
入社後はマニュアル作成からお任せし、ゆくゆくはユーザビリティ設計もご担当いただきます。
＜マニュアル作成業務＞
・医療機器に付属する取扱説明書（マニュアル）編集
操作マニュアル（看護師向け）、テクニカルマニュアル（臨床工学技士向け）を作成・評価するため
技術資料（図面や仕様書）から必要な情報を収集しマニュアル記載案を作成。
製品の使用方法、安全指示、メンテナンス手順などの詳細な記述に落とし込む
・検証資料作成
リスクコントロール策となる記載を明確にする。（リスク分析）
・マニュアルのチェック作業
設計インプットとの整合性を確認する。
・文書登録作業
設計部署、製造部署、印刷会社との調整を行う
＜ユーザビリティ設計業務＞
・使用（操作）関連仕様の明確化
・操作タスクに関するリスク分析
・UI（ユーザーインターフェース）仕様の作成
・UI（ユーザーインターフェース）評価
※ユーザビリティ設計の重要性※
医療機器の多機能・多様化が進み操作や使用方法が複雑化しており、誤った操作は患者の生命に重大な危害をもたらす可能性があります。またコロナ禍以降、看護師不足が深刻化しており操作性向上や教育期間の短縮が課題です。規格要求もユーザビリティ関連規格（IEC 62366-1）に適合が求められている中、ユーザビリティー対応についてはこれまでプロジェクト毎に対応しておりましたが今後は集中対応でスピードと品質の向上を目指します。
【働き方】
・出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能な仕組みもございます。
・残業30H程度
・転勤：当面なし
【組織】
10名（うち派遣5名）
※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・製品マニュアル作成のご経験 目安：5年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・3級テクニカルライティング試験
・2級使用情報制作ディレクション試験
・手順書、社内マニュアルの作成経験
・医療機器のサービスエンジニア
・英語文章作成経験
・医療機器業界出身
・設計経験（機械、電気、ソフト）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・残業30H程度
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～800万円
・給与形態：月給
・想定給与：330,000円～
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
・受動喫煙防止について：受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可）
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・年間有給休暇（入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与）
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
