【六本木】ソーシャルメディア室長候補/年収800～1200万/大手芸能事務所/新体制立ち上げ期の転職・求人情報 34003265

募集要項

仕事内容: 大手芸能プロダクションにおいて、コーポレートサイトの運用を中心に
企業/タレントブランディングや情報発信に関わる業務を担当していただきます。
■ソーシャルメディア室長候補

大手芸能プロダクションである同社において、
管理職として同社のコーポレートサイトの運用を中心に、
企業/タレントブランディングや情報発信に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には】
1. コーポレートサイトの制作・運用
・サイトコンテンツの企画・更新・管理
・サイトのデザインやユーザーエクスペリエンス（UX）の最適化
・コンテンツのSEO最適化およびアクセス解析
・サイトリニューアル時のプロジェクトマネジメント

2. SNS運用（任意・歓迎）
・会社のSNSアカウントの運用・管理
・投稿スケジュールの企画・実施
・SNSキャンペーンの企画と実行

3. チームマネジメント
・チーム内の業務進捗管理
・チームメンバーの育成・指導
・他部署との連携および調整

【同社の特徴】
誰もが知る日本を代表するエンターテイメント企業として、
芸能プロダクション事業、所属タレントのマネジメントや育成、
ファンクラブの運営、映画・番組制作などを手掛けています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・WEB制作会社等におけるコーポレートサイトの運用または制作の実務経験（3年以上）
・CMSを用いたサイト更新スキル
・管理職としてのピープルマネジメントスキル（チーム管理やプロジェクト管理の経験）

【歓迎条件】
・SNSコンテンツの運用経験
・YouTubeコンテンツの運用経験
・デザインツール（Photoshop、Illustrator など）の基本操作スキル
・英語などの外国語力

【求める人物像】
・自発的にアイデアを出し、課題解決に取り組める方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・最新のウェブトレンドやデジタルマーケティングに関心がある方
・チームをリードしながら協力的な姿勢を持つ方

年収・給与: 予定年収：800万円～1200万円
※上記はあくまで予定年収である為、ご経験に応じては
これ以上の金額をご提示する場合もございます。

※2025年度に人事制度改定を予定しており、上記は目安となります。
原則として現職の給与(ベース給)を考慮し、委細決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月)

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給（営業交通費含む）
・社会保険完備
・出張手当
・定期健康診断・人間ドック（40歳以上）
・インフルエンザ予防接種
・休暇制度（生理、育児・介護）
・育児短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）
・時差出勤制度
・退職金制度
・食事補助（どこでも社食、オフィスおかんなど）
・ベネフィットワン制度
・Netflix会員無料
・フリードリンク

休日休暇: ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇　※コンサート等イベントのスケジュールにより勤務した場合は振替を行います
・年次有給休暇（入社時休暇付与あり）
・リフレッシュ休暇（入社時5日付与）
・結婚・出産・忌引休暇

＜年間休日日数：123日＞