募集要項
- 募集背景
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80名規模の部門強化による増員募集
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続されております。
創業以来、株主の親会社と共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。
ミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただける社員を募集されております。
- 仕事内容
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創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」の追求を今後も継続
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認
■担当エリア：関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。
■高い技術力：
【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（経験）
施工管理の実務経験をお持ちの方
（資格）
・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方
・20代の方は資格不問で応募可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号
■転勤 有（初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。）
＊将来的には転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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08:30-17:20 （休憩:50分 実働労働時間8時間00分）
残業 有（月20～40時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 620万円～900万円
月給 420,000円～550,000円（手当込み）
賞与 年２回（6月・12月）※昨年実績3カ月分支給
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
住宅手当（5,000円～19,000円/月）
家族手当（13,000円～20,000円/月）
他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
※経験、保有資格等に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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～「衣食住」をトータルサポート～
「衣」作業着は完備。
「食」現場昼食手当支給/昼食代400円も毎日支給。
「住」施工先では現場宿舎を各自に用意。月2回帰宅補助金も支給。
■諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・裁量労働手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など
建築業界のため、土曜日出勤もございますが、残業代は実態通り支給
【福利厚生】
退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳、寮社宅
【その他】
食事代補助、自転車通勤補助、災害補償、持株会、えらべる倶楽部
【教育制度／資格補助】
OJTとなります。
配属後も階層別研修や専門教育、通信教育など専門的・体系的なカリキュラムが用意されています。技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休二日制（土日）・祝日・慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始（6日）、その他（GWなど当社カレンダーによる）
担当現場により土曜日出勤の可能性あり
有給休暇 入社半年経過後10日～
- 選考プロセス
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書類選考
・一次面接（業務・人物評定）
・最終面接（役員）
＊適性試験なし