募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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営業部門のプレイングマネージャーとして営業活動、各案件のクロージングまでの進捗管理やメンバーのマネジメントをお任せします！■業務詳細
◇総合物流提案営業とは単に「運ぶ」「保管する」物流サービスの提供だけでなく、お客様の物流体系や商品の回転率を分析し、物流の効率化や品質改善を考えて様々な作業を請負や在庫の適正化、生産や購買の方法等の提案もします。
単純な値下げではなく物流の効率化を軸に様々な改善を提案し、総合的なコスト削減や品質改善等にお客様の本質的なニーズに応えることで取引獲得に繋がります。取引規模は大小様々ですが月間10百万円以上の取引企業獲得を目指して下さい。
◇物の動きは日々変化する中で物流の営業においては顧客管理も重要。商品の売れ筋や新商品の発売などの情報を得ながら既存のお客様に新たな提案をします。
◇部下のマネジメントや育成も重要な役割です。これまでの営業経験を活かして、お客様への対応や交渉の仕方等について教育し、部下の悩み、相談にも乗りながらモチベーションを高めて部門全体の士気向上を目指して下さい。
【ご入社後は…】
まず物流の基本的な知識を身に付けることから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握することで理解を深めます。
・大きな案件では一つのプロジェクトとして情報システム、運送、物流センターの各企画部門や管理部門、各拠点等の他部署と連携して、ワンチームで案件獲得を進めます。営業としてリーダーシップを発揮し各部門を引っ張っていって下さい。
■組織構成
営業課は4名（管理者1名、主任1名、メンバー2名）在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・法人営業5年以上もしくはコンサルティング経験3年以上
・マネジメント経験5年以上（5名～）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：
本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目
勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月残業時間：30時間前後
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※あくまで目安であり選考内容によって上下有り
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・資格取得支援
＜その他補足＞
・リモートワーク可（条件あり）
・教育給付金制度：年間上限10万円
・残業手当有：残業時間に応じて別途支給
・食事会支援制度
・ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
・健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査（40歳以上）費用会社負担
・慶弔金
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度