募集要項
- 募集背景
- 組織体制変更に伴う追加募集です。
- 仕事内容
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同社の採用領域のうち、障害者雇用の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。
ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。
(1)母集団形成
・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務
・チャネル拡大を目的とした訪問等のチャネル開拓活動
・現場との求人要件すり合わせ
・求職者に向けた会社説明会実施等、採用イベントの企画・実施
・人材紹介エージェントとの連絡や折衝業務 など
(2)面接官・選考業務
・書類選考
・面接実施
・オファー面談実施
・配属現場マネージャーとの調整・相談
・各種問合せ対応 など
■障害者雇用領域の知見について
障害雇用領域に関する専門的な知見は、座学での導入研修の他、配属先にてOJTで指導、レクチャーをしますので、障害者雇用の採用が未経験という方も歓迎致します。
障害者採用は今後も間違いなく需要が増えていくものであり、当領域の採用経験は非常に稀有で市場価値の高いものです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
男性2割、女性8割程度のチームで、30代マネージャー他、20代～50代と幅広い年代層のメンバーが集まる17名のチームです。
チーム内で連携しながら、年間200～300名規模の採用を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用実務経験
・人材業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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品川オフィス
東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 5F・6F
アクセス：JR山手線、京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：443～516 万円 月給制 基本給：242000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
- 待遇・福利厚生
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副業OK（社内規定あり）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、
資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、法人向福利厚生クラブ会員
【その他休暇について】
シックリーブ休暇：10日（3月1日時点での在籍者に付与）※2023年度に入社された方は、2024年4月より利用可能
（本人の傷病及び、お子さんの看病・ご家族の介護などで利用可能。）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（配属先マネージャー）→最終面接（役員＋人事マネージャー）
※１次選考後、適性検査を実施致します。選考回数は変動する可能性がございます。
