募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す同社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。
■具体的な業務内容【新規学卒者の採用実施（100名～150名／年）】
・合同企業説明会
・学内企業説明会
・カジュアル面談（面接）
・インターンシップ（1DAY/2WEEK)
・会社説明会
・社員との座談会
・合格者イベント
・内定者フォロー
・内定式/入社式
■働きがい
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せいたします。
・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財統括部への配属を予定しています。
採用担当の構成：男性4名、女性5名 ※平均年齢29歳（20代：6名、30代：2名、50代：1名）
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 職種・業界未経験者を歓迎しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス4階
沿線名：東京メトロ「九段下駅（半蔵門線・東西線 4番出口）」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：274000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者20,000円／第一子5,000円／第二子以降3,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（前払退職金・確定拠出年金）／厚生年金基金／育児短時間措置
役割別研修／プロジェクトマネジメント研修／PMP資格対策講／プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修／資格取得報奨金（5～20万円）／社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB面接OK／適性検査を実施する可能性あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
