募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
親会社が保有する建物の管理およびテナント対応など、オーナーの代行として業務を幅広くご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
（1）建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行
（2）オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う
（例：テナント対応等における親会社内稟議手続等の代行）
（3）建物の収支管理
・適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行
・マンスリーレポート作成
（4）テナント対応
・テナントからの各種要請への対応
・テナント宛債権管理
※リーシングは親会社対応
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれも満たす方
・宅地建物取引士保有者
・PM経験３年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- 勤務地
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本社
【変更の範囲：会社の定める場所】
＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していませんが、可能性はあります。
※転籍、出向の可能性有
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
■残業：月平均15時間程度
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
＜月給＞
300,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。
※上記年収は残業20時間を含む想定です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
社会保険：みずほ健保
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■ベネフィットステーション（宿泊費補助）
■介護支援サービス
■昼食支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社年は入社後1ヶ月目より3～20日付与、2年目以降は20日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
