募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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配車センター部門の業績および品質管理をお任せします！■業務詳細：
基本的な業務は、お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
＜具体的には…＞
・メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。
・トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。
・繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。
＜管理業務＞
・ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理なども担っていただきます。
・デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。
・またお客様からの受領書を確認することで荷物が確実に輸送されたことを確認します。
■配属部門について
配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。
配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
下記いずれも満たす方
・法人営業3年
・マネジメント経験3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・運行管理者、整備管理者、危険物取扱者乙四
・物流業界の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：
本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目
勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月残業時間：30時間前後
- 年収・給与
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600万円～800万円
※あくまで目安であり選考内容によって上下有り
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・資格取得支援
＜その他補足＞
・リモートワーク可（条件あり）
・教育給付金制度：年間上限10万円
・残業手当有：残業時間に応じて別途支給
・食事会支援制度
・ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
・健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査（40歳以上）費用会社負担
・慶弔金
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度