募集要項
- 募集背景
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当社は、デジタルサイネージという言葉が未だ世の中に普及していなかった2002 年より事業を立ち上げ、
現在は全国30,000箇所68,000面のデジタルサイネージの導入実績がある業界のリーディングカンパニーです。
市場全体のニーズも年々高まっており今後も安定した売上げを見込んでいます。
（24年3月に東証グロース市場上場企業の傘下に）
デジタルサイネージ市場は年平均成長率10%を超え、当社の案件数は急増しています。
市場の拡大に伴い、増加するプロジェクトに対応できる体制強化を進めています。
＼業界未経験者大歓迎！／
「成長する市場で働きたい」という想いを持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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最新の店舗やオフィスなど様々な施設の空間演出に携わっていただきます。デジタル技術を用いた最新の演出方法や、施設空間の価値を高める提案スキルも身に着けられるため、幅広いキャリアを形成することが可能です！デジタルサイネージのパイオニアとして『サーティワンアイスクリーム』や『ホワイティうめだ』をはじめ、幅広いクライアントと取引を続けている当社。
オフィス設計・内装設計・IT／通信系企業などの大手企業が顧客です。
各社と協力して大手企業のオフィスや商業施設・店舗などのエンドクライアントに対する
デジタルサイネージや空間演出の企画提案をお任せします。
■具体的な業務
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内装設計会社に訪問し、提案中の空間演出案件に対して
デジタル技術を用いた最新の演出方法をご提案します。
必要に応じて社内のクリエイターや施工ディレクターとプロジェクトチームを組んで
企画提案から受注までの打合せや進捗管理を行います。
幅広いキャリア形成することができることも魅力の一つです。
■活躍イメージ
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ex)複合商業地下街「ホワイティうめだ」館内全域にサイネージシステムを導入
各分野のプロフェッショナルとプロジェクトチームを組んで
企画提案から納品までを行います。
クライアントは大手企業となるため、
納品物件には知名度が高いものや規模が大きいものが多いです。
最新の技術にも触れることができるため、やりがいとスキルUPを実感しやすい環境です。
■入社後の流れ
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まずはデジタルサイネージに関する基本的な知識や、
当社の事業内容などについてレクチャー。
中途社員向けの動画研修も用意しております。
研修終了後は先輩によるOJTがスタート。
営業活動について学んでいただきます。
■ここがポイント
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＜◎チームでプロジェクトを進行＞
一人で完結する仕事ではなく、
お客様・制作ディレクター・施工ディレクター・協力会社の方と綿密に関わりながら、
チームでプロジェクトを進行していくスタイルです。
人が好き、話すことが好きな方にはぴったりなお仕事になります。
＜◎業界未経験からキャリアアップを目指せる＞
当社に在籍している中途社員の9割がデジタルサイネージ業界未経験で、
出身業界も金融・旅行・メディア・人材・建設業界など様々です。
入社後に研修を通じて知識を深めることができ、
先輩営業との同行や現場研修もあるのでご安心ください。
年齢や社歴に関係なく、結果を評価に反映していくので、
短期間でのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業としてソリューション提案(課題解決型の提案営業)の実績をお持ちの方
■実績を数字や事例で説明できる方
※月残業10時間と少なくプライベートとの両立が可能
- 歓迎
- ■IT・内装・設備・建築業に関連する法人営業経験
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジし、新しいことを吸収していきたい方
■拡大していく市場で、自身の価値を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤原則なし／リモートOK】
★週1日のリモートワークが可能！
■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウェストビル 13F
＜アクセス＞
・「心斎橋駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～599万円
月給：30万円～39万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は月30時間分として月額58,000円～66,000円を月給に含む。超過分は追加支給。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
プラスして支払われる手当：
■交通費（全額支給）
■住宅手当（家賃の半額を支給／上限3万円）
■資格手当（社内規定あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■ノートPC・スマートフォン貸与
■健康診断（年1回）
■人間ドック（35歳以上希望者）
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種補助
■ビジネスカジュアルOK
■資格取得支援制度
■各種慶弔金制度（結婚・出産 など）
■企業主導型保育園との提携
■在宅勤務制度
※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。
仕事に慣れてきたら、在宅勤務を活用し働けます。
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度10日／入社3カ月経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※2022年度 取得率100％
■介護休暇
■出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇（有給）
有給休暇および生理休暇は、半休取得が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（オンライン）
※面接官は配属予定部署の現場責任者です。
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STEP2：適性検査（SPI）
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STEP3：最終面接（対面）
※面接官は役員と現場責任者の計2名です。
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STEP4：内定
補足：
※応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています
※結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：案件数と案件額の目標を設定し、評価します。
■キャリアパス：志向に合わせ管理職、現場のスペシャリストどちらの道も用意されております。
