人事（採用・労務・教育など）
人事中途採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月9日～4月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/09 ～ 2025/04/22）
募集要項
仕事内容
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■採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
■選考プロセス設計
■オファー金額の調整、提示
■中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）
ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。
応募資格
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- 必須
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・リクルーティング業務に対する強い意欲
・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問）
- 歓迎
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・人材サービス会社における実務経験
・IT業界についての知識、経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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26～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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500万円 ～800万円（スキルを考慮の上決定）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、システム開発、保守・運用業務
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