募集要項
- 募集背景
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現在の部門長が来年定年退職を迎えるため、後任になっていただく方を募集しております。
- 仕事内容
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設計グループでは、要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作を行い、実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。
時には市場不具合の解析、改善なども行います。受託開発では、お客様とすり合わせしプレゼンし採用活動を行います。
メンバーはプロジェクトの大きさや担当スキルにより、複数人で1つのプロジェクトであったり、複数のプロジェクトを1名で担当します。
提案書、コスト見積、要件定義、回路設計、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、問題対応等を行います。
製品技術グループでは、部材購入、部品管理、基板実装指示、組立検査、出荷、量産の生産管理を行います。
数量が多い場合はEMSを選定して委託します。製品や部材の仕掛、棚卸の実施。
部門長は、受託開発における指揮、人員制御、プロセスにおける工数や材料見積、仕様設計、回路設計、検査レビュー等の承認を行います。
課題発生時には、自ら対策を行います。部門標準の制定、量産におけるEMS先選定等も行います。
また、部門の目標設定管理、メンバーの目標管理、育成を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・電子回路設計担当者、製品購買、生産管理者の管理、人材育成、モチベーションの向上、スキル向上
・電子機器の量産、製造、部品調達、品質、管理
・コミュニケーション力
・回路設計部門での人的マネージメント
・アナログ/デジタル回路/マイコン周辺/LDO、DCDCコンバーターの回路レビュースキル
・回路設計の技術力、回路設計時の技術問題の解決力
・回路技術の育成力
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知識
・マーケディングの知識
・技術者採用
【求める実務経験および年数】
・回路設計部門での人的マネージメントの経験（管理職経験）
・回路設計業務経験（５年以上）
・品質保証、安全規格、法令を理解し、考慮した設計経験がある
・CADによる回路設計、アートワーク指示や検図の経験がある
・電子機器の量産経験（調達、生産管理、品質管理の理解）
◆業種未経験OK 職種未経験NG
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9：00～17:45
・勤務時間種別：フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～15:30
・1日の労働時間：07:45
・所定時間：7時間45分／9:00～17:45
・休憩時間：1時間／12:30～13:30
- 年収・給与
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【想定年収】
800万円～900万円
■月給の場合：上記年収は残業手当込み（賞与3か月分含む）※ただし、賞与については業績による
■年俸契約の場合：採用時の職位による
■賞与：年2回（6月・12）月※業績連動による
■昇給：毎年4月
※試用期間：3カ月残業手当種別：全額支給
- 待遇・福利厚生
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住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）
・財形貯蓄制度
・資格報奨金制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・育児介護制度
・定期健康診断 ※費用会社負担
・インフルエンザ予防接種補助あり
・リモートワーク有
・時短勤務
・育児時間取得制度
・嘱託社員制度
・保養施設
・各スポーツクラブ
- 休日休暇
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完全週休２日制
・祝祭日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（5日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
・産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
・育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・?生理休暇
・結婚休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回～3回）
