募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。
【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。
【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。
同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。
【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。
■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装 等
【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名
【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やす…
- 応募資格
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- 必須
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■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験
【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:20～18:20
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日 1か月あたり8－10日（非定例日）が公休日※水曜・日曜の公休がベースとなりますが、ご都合にあわせて別日での取得も可能（土曜・日曜など）※公休日とは別に、年間14日間（半期7日間）の「年休」と呼んでいる休暇制度があり、公休日と組み合わせて、最大半期で12日間（年休7日＋公休5日）の連続休暇としての取得可能/産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など※入社日から有給休暇 10日付与
