募集要項
- 仕事内容
-
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。
【仕事内容】
■SVメンバーのマネジメント
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営
■医院支援の質向上
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
■ 企画・改善業務（任意）
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）
- 応募資格
-
- 必須
-
◆チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
◆3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
- 歓迎
- ・組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
◇相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方
◇メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方
◇経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間/ 3 ヶ月間
- 勤務地
-
本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
- 勤務時間
-
9:00~18:00（休憩：12:00‐13:00）
平均残業時間は25時間です
- 年収・給与
-
年収 70,000,000 円 - 90,000,000円
スタートは現年収、経験に応じて相談
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制、年間休日120日以上、
（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
