募集要項
- 募集背景
- 技術部門が独自の活動を行うための体制を整備し、部門人事としての機能を構築するため。
- 仕事内容
-
新設の技術統括部にて以下の業務に従事いただきます。
▼業務詳細
(1)採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行
技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動をおこないます。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後はキャリア採用における新たな採用戦略を構築していきます
(2)人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定
組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。個々のニーズに合わせて成長やスキルアップを支援し、部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行い、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行います
(3)教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化
各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、さらなる教育プログラムやコンテンツを技術人事室として拡充させていきます。
【仕事の進め方】
同じ組織内でも担っている業務はさまざまで、大きく4つの役割をリーダーを中心に業務を推進。
関係部署は技術部門すべて17部（約4,000名）と人事部が主で、生産や営業部門の人事関係を担う部署とも交流。
・人事担当者：本社人事経験者1名がパイプ役として活動し、本社人事と部門との連携を担当
・教育担当チーム：5名が豊富な知識を持ち、教育不足に対処するための研修を実施
・心のケア担当チーム：2名がハラスメントなどの問題に対処し、働きやすい環境を整備
・Dx促進チーム：4名が特殊な技術者の活躍を支援
【仕事のやりがい、魅力】
・新しい組織でゼロからスタートするため、日々の業務が決まりきったものではなく、創造的な取り組みを推進できます。
・積極的に自らのアイデアやチャレンジを実行することが可能な環境です。
・人に寄り添って仕事をすることから、責任も大きいですが、その分成果を挙げた時の充実感も大きいです。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
技術統括室 技術人事室 計13名 (60歳前後を中心に7名、30歳～40歳が6名、組織の責任者は50歳)
責任者：1名、人事担当：1名、教育担当：5名、心のケア：2名、DX推進：4名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・採用戦略の策定、人材マネジメントに関するご経験
┗目安5年以上を想定。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府
本社： 大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス：バス停「ダイハツ本社前」徒歩1分
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間～30時間
- 年収・給与
-
500万円～900万円
月給制 基本給250000円～
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■制度
財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設
独身寮、診療所、保養所など
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日121日
年次有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与※日数は規定による／ 次年度以降16～20日）、子の看護休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回（筆記試験あり）★交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります
